為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，經研究，決定面向區外公開遴選（含只面向達州、開州、云陽地區）一批工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、遴選單位及人數

　　 本次公開遴選事業單位工作人員18名（其中，面向達州、開州、云陽地區公開遴選5名），具體遴選單位及崗位詳見附件1。

　　三、報考人員范圍和條件

　　（一）報考人員范圍

　　萬州區外機關、事業單位在編在崗的公務員（參公人員）、事業單位工作人員。各崗位可報考范圍詳見附件1。

　　（二）報考人員須同時符合以下條件

　　 1.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

　　2.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

　　3.具備遴選崗位所要求的國家規定的職業（執業）資格條件。

　　4.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。

　　5.報考人員所在單位、主管部門、當地人事綜合管理部門須在《報名表》（附件2）上簽署同意報考意見，并加蓋公章。

　　（三）以下人員不屬于遴選范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律現處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　本公告發布之日仍處于試用期內（含新進人員試用期，新提拔領導干部職務試用期）的機關事業單位人員；雖尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（四）工作經歷計算

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年4月，如連續工作時間為2024年5月至2025年4月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。

　　（五）年齡計算

　　年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年5月1日及以后出生，以此類推。

　　（六）畢業（學位）證書及專業

　　報考人員應憑已取得的學歷（學位）證書報考，并在報名時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

　　技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

　　專業資格審查參照《重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024試行）》（附件4）進行。

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。考生所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由招聘單位及其主管部門結合報考人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查，審查結果于2個工作日內報萬州區事業單位人事綜合管理部門備案。

　　（七）特別說明

　　本通知所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；管理9級以下，均含管理9級，以此類推。

　　四、報名

　　（一）網上報名

　　考生應在2025年4月22日09:00至2025年4月27日09:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，選擇首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網上報名”欄目進入重慶市人事考試網上報名系統，點擊“區縣委托、社會化服務考試入口”進入，選擇“重慶市萬州區2025年面向區外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區公開遴選事業單位工作人員考試”報名頁面，提交報考申請。考生根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結果等事項的依據，請考生務必牢記。

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細對照學科專業等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續發現不符合報名條件的，將取消進入招聘下一環節及聘用資格。

　　本次網上報名只審核考生上傳的個人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息暫不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2025年4月27日11:00前進行修改，重新等待審核。考生在填報報名信息后應及時登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。萬州區事業單位人事綜合管理部門將在后續面試資格審查環節進行資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節的資格。

　　（二）網上繳費

　　考生網上報名通過后，須在2025年4月27日14:00時前登錄報名系統繳費確認參考（按市財政、物價部門文件規定繳納筆試考務費每人每科50元），確認的具體程序按網絡提示進行。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備面試資格審查時使用。 

　　因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，將退還其報名考務費。

　　（三）打印準考證

　　網上報名通過并繳費成功的考生，須在2025年5月7日09:00至5月11日09:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網報名系統打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。準考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管。因逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。

　　各招聘崗位的報名人數等情況將于4月23、24日，在萬州區人民政府官網政務公開事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，各崗位最終報名人數及各崗位開考情況將于報名截止后3個工作日內在萬州區人民政府官網政務公開事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布請考生及時關注。

　　五、考試考核

　　考試包括筆試和面試，筆試為公共科目，面試為綜合面試。

　　（一）筆試

　　1.公共科目筆試。開考比例為3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，由萬州區事業單位人事綜合管理部門會同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例。考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　公共科目筆試時間初定于2025年5月11日（星期日），8:30—12:00（其中，8:30—10:00為《職業能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷），具體時間及地點詳見準考證。筆試成績、進入資格審查人員名單等相關事宜將在萬州區人民政府官網政務公開事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。

　　2.進入面試環節規則

　　（1）在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進入面試環節。

　　（2）面試按2:1的比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。

　　（3）筆試后進入面試人選達不到預定比例的，相應遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出書面申請，經由萬州區事業單位人事綜合管理部門認定同意后，可進一步放寬開考比例。

　　（二）現場資格審查

　　現場資格審查時間、地點等事宜將在萬州區人民政府官網政務公開事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關注。

　　資格審查所需材料詳見（附件3）。未按要求參加資格復審的，視為自行放棄面試資格。

　　現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數由遴選單位及其主管部門研究并報區事業單位人事綜合管理部門備案。若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向區事業單位人事綜合管理部門提出書面申請，經由區事業單位人事綜合管理部門認定同意后，可進一步放寬開考比例。

　　（三）面試

　　現場資格審查合格人員即為面試人員。

　　1.面試時間及地點

　　面試具體時間、地點等事項將在萬州區人民政府官網政務公開事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關注。未按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。

　　2.面試項目

　　面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行。時間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環節。

　　3.面試組織實施

　　面試工作由萬州區事業單位人事綜合管理部門組織實施。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數比例低于2:1的，按計劃繼續組織實施面試。

　　（四）考試成績計算規則

　　總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　六、考察

　　考察人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績（保留小數點后2位）從高到低1:1確定。若總成績相同，依次按職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績、面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格的順序，高者優先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　考察由遴選單位主管部門會同遴選單位按照萬州區事業單位人事綜合管理部門的統一安排參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施，主要對考察對象資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）等進行查證。考察結果為合格者，確定為擬聘人員。

　　考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結論。

　　考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象。

　　考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　　七、體檢

　　考察合格者進入體檢，體檢由萬州區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內按管理權限向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請，萬州區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由遴選單位及其主管部門研究決定，并向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出書面申請，經由萬州區事業單位人事綜合管理部門認定同意后進行遞補。遞補按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若遞補人員總成績相同，依次按職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績、面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格的順序，高者優先確定。

　　八、擬聘公示

　　擬聘人員名單將在萬州區人民政府官網政務公開事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及擬聘人員原單位進行公示。公示期為5個工作日，公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　九、辦理調動

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員，按規定程序辦理調動手續。

　　十、聘用及待遇

　　經審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　擬聘人員調入遴選單位的職務、等級根據遴選崗位情況確定：本人原職務、等級與擬遴選空缺崗位一致的，其職務、等級可按遴選空缺崗位對應確定；本人原職務、等級高于擬遴選空缺崗位的，其調入遴選單位時重新確定的職務、等級按遴選單位實際空缺崗位情況確定，且不得超過本人在原單位時的職務、等級，也不得高于公告明確的所報考崗位的最高職務、等級。

　　本次公開遴選人員，一經正式聘用，須在萬州區最低服務滿5年方能向區外交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　十一、紀律要求

　　公開遴選事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對遴選工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　本公告由區委組織部、區人力社保局負責解釋。

　　考務咨詢電話：023-58232645（區人力社保局事業單位人事管理科）。　　

　　重慶市萬州區人力資源和社會保障局

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