根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)
相結(jié)合；
（五）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。
二、選調(diào)崗位計(jì)劃
此次公開選調(diào)共選調(diào)崗位3個(gè)，計(jì)劃選調(diào)3名工作人員（見附件1）。
三、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中具有公務(wù)員（參公）身份或事業(yè)
單位人員身份的在編在崗工作人員（工勤崗位人員除外）。
（二）選調(diào)人員條件
應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義
制度；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)；
4.具備選調(diào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；
7.符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開選調(diào)工作人員
崗位表》崗位要求、條件（見附件1）；
8.公開選調(diào)崗位工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2025年3月31日。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加選調(diào):
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的人員；
6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的人員；
7.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的人員；
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
9.未經(jīng)所在單位及主管部門同意報(bào)考的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
通過邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（sygyzyedu.com），面向社會(huì)公開發(fā)布選調(diào)信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年4月17日至2025年4月19日（上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受委托報(bào)名）。報(bào)名人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料，到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓五樓507辦公室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格，且不再另行通知，資料不全者視為報(bào)名不成功。
3.報(bào)名材料
報(bào)名人員須按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件一套：
①《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，附2寸證件照）；
②本人有效居民身份證（正反面復(fù)印為一頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等原件及復(fù)印件(所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)等驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；
③近三年年度考核登記表復(fù)印件（需所在單位主管部門或人事檔案保管部門加蓋公章）；
④報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。有職稱要求的須提供職稱評(píng)審文件或職稱評(píng)審表復(fù)印件；要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的須提供黨員關(guān)系證明(加蓋所在單位黨組織公章，落款日期為2025年4月1日以后)；要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供工作經(jīng)歷證明（需要證明材料中注明起止時(shí)間并加蓋所在單位或主管部門黨組織公章）；要求有相關(guān)證書的提供證書原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1.開考比例
通過資格審查報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。
2.考試方式
本次公開選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的考試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。通過資格審查報(bào)名人員全部參加面試，如實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，
則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，報(bào)考人員持本人有效身份證到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓五樓507辦公室領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，缺少任一證件的考生不得參加面試。
面試人員名單、面試成績(jī)將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（sygyzyedu.com）公布。
（五）體檢與考察
體檢和考察由邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)公開選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如考試成績(jī)相同者，以在編在崗時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證原件、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件的不得參加。
4.體檢不合格者不予考察和調(diào)動(dòng)。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可調(diào)動(dòng)。
5.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
五、公示與調(diào)動(dòng)
1.根據(jù)考試、體檢、考察等情況，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬選調(diào)人選，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（sygyzyedu.com）公示5個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務(wù)期限為6年，服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)離，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。
六、其他事項(xiàng)
1.本次選調(diào)如有主動(dòng)放棄選調(diào)資格、因考察或體檢不合格者，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，可按應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。
2.考察過程中發(fā)現(xiàn)檔案存在問題（三齡兩歷一身份存疑的），不予調(diào)動(dòng)。
3.在整個(gè)選調(diào)過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（sygyzyedu.com）發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
5.本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.未盡事宜，以邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
1.本次公開選調(diào)工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）文件的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選調(diào)工作的公平公正。
3.本次公開選調(diào)監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5338199
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)管理科：0739-5026037
政策咨詢電話：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 0739-5339259
咨詢工作人員：陳老師 15973279280
邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月10日