為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需求，經(jīng)市委、市政府同意，為市直75家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員156名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象和條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

　　（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應(yīng)當在報名前取得相應(yīng)學歷（學位），并以其最高學歷報考。

　　（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當在報名前具備相應(yīng)資格條件。

　　（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　（三）條件說明

　　1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

　　3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　4.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘工作人員156名(具體招聘計劃和崗位條件見附件)。

　　三、報名

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。每名報考者限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

　　（一）提交報名申請

　　報名時間為2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報考者統(tǒng)一登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照報名流程和有關(guān)要求進行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統(tǒng)將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊“提交審核”完成報名操作。

　　報名前，報考者應(yīng)認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。

　　網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，不再進行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認人員進行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。

　　報考者應(yīng)仔細閱讀公告及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

　　上傳照片時，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。

　　（二）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考者，應(yīng)于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進行繳費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。最低生活保障家庭報考者須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http：//www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點城市，然后在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明資料，請相關(guān)考生在規(guī)定時間內(nèi)如實上傳，逾期不予受理。工作人員將對考生上傳的相關(guān)材料進行核實，不符合條件的人員將會及時向本人反饋，接到通知后請在規(guī)定時間內(nèi)繳納考試費用，否則將視為未報名成功。

　　各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月25日17∶00前，通過原報名網(wǎng)站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費。

　　（三）打印準考證。已確認繳費的報考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　（一）筆試

　　1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個類別。所有報考人員均須參加筆試。

　　綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　2.筆試時間安排。

　　2025年5月18日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測驗》。

　　2025年5月18日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

　　報考者應(yīng)按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

　　3.加分政策。按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市直事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分。

　　享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；②戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；③戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

　　大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的報考者于5月21日8:00至23日17:00前，持相關(guān)材料到許昌市人力資源和社會保障局1422房間（許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心A座14樓）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

　　加分提供材料，大學生村干部提供材料：①本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；②本人有效身份證原件、復(fù)印件；③本人符合報名條件的畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件。退役大學生士兵提供材料：①本人有效身份證；②本人入伍通知書；③本人退伍證；④本人符合報名條件的畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件。

　　4.筆試成績計算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

　　5.筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。筆試成績低于40分的，不得進入面試。

　　（二）面試資格確認

　　面試確認及資格審查時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料（注：如在7月份之前開展面試資格審查，對2025年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用）。在職人員需出具本單位同意報考證明；留學回國人員需提交教育部留學服務(wù)機構(gòu)出具的國外學歷學位認證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認的時間、地點、方式在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的或未按要求參加面試資格確認的，視為主動放棄面試資格。

　　面試資格確認時，對報考者本人及有關(guān)材料進行核對。凡有關(guān)材料信息不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。對面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補，并發(fā)布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

　　（三）面試

　　面試時間另行確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。參加該崗位面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　報考同一個崗位人員考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，則現(xiàn)場進行面試加試，按面試加試成績排序。面試加試成績不影響其他人員原有排序。

　　五、體檢和考察

　　在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學證明）。參加體檢人員應(yīng)當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對政治上不合格的堅決不予聘用。同時進行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的資格條件或者不符合報考崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀手段被發(fā)展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

　　六、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

　　對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　新聘用人員三年內(nèi)不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。

　　七、紀律監(jiān)督和責任追究

　　本次公開招聘工作由許昌市紀委監(jiān)委駐許昌市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

　　八、信息發(fā)布和政策咨詢

　　許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注。因報考者未能及時關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報考者本人承擔。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢：0374-2337026（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）

　　技術(shù)咨詢：0374-2626116（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）

　　監(jiān)督舉報：0374-2122600（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）

　　附件：

　　許昌市人力資源和社會保障局

　　2025年4月7日