山西大學(xué)前身是創(chuàng)建于1902年的山西大學(xué)堂，是中國辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，是國家“雙一流”建設(shè)高校和部省合建大學(xué)。哲學(xué)、物理學(xué)兩個學(xué)科入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。
山西大學(xué)學(xué)科門類齊全，科研實(shí)力雄厚。學(xué)校現(xiàn)有塢城、東山、大同、大東關(guān)四個校區(qū)。現(xiàn)有教職工3200余人，專任教師2200余人，其中高級職稱教師占60%以上，各類國家級人才百余人，學(xué)生規(guī)模36000余人。學(xué)校擁有19個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、34個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、29個碩士專業(yè)學(xué)位種類、17個博士后流動站。化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、物理學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、植物與動物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、社會科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、數(shù)學(xué)等11個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。
歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強(qiáng)報國”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、信實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國家和社會培育了大批優(yōu)秀人才，為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
山西大學(xué)誠邀廣大英才加盟，共襄盛舉，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)、躋身中國優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
一、工作地點(diǎn)、招聘崗位及招聘專業(yè)類別
（一）工作地點(diǎn)：太原市
（二）招聘崗位：教師崗（80人）
（三）招聘專業(yè)類別
文學(xué)、歷史、哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)、教育、考古、新聞、馬克思主義理論、音樂、體育、美術(shù)、外語、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物理、生物、化學(xué)、環(huán)境、電力、自動化等相關(guān)學(xué)科專業(yè)。
二、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
海內(nèi)外優(yōu)秀教學(xué)科研人員、優(yōu)秀青年博士、博士后。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
4.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國內(nèi)院校的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于入職前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國外院校的2025年畢業(yè)生須于入職前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》。
5.應(yīng)屆博士研究生、出站博士后人員年齡一般不超過35周歲。急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
三、薪酬福利
1.薪資：15-40萬元（稅前）；安家費(fèi)：20-50萬元（稅前，達(dá)到條件者予以發(fā)放）；科研啟動費(fèi)：10-50萬元（稅前）。
2.為符合政策條件者協(xié)助申請山西省、太原市人才補(bǔ)貼博士研究生共計58萬元，博士后人員共計63萬元。
3.為擬聘人員協(xié)助辦理省編制、落戶、保險等事宜，提供一站式服務(wù)。
4.子女可享受山西大學(xué)附屬幼兒園、附屬子弟小學(xué)、附屬中學(xué)初中部優(yōu)質(zhì)教育資源。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年全年接受簡歷投遞。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。
應(yīng)聘者進(jìn)入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”。注冊個人賬戶，填寫個人信息，保存?zhèn)€人簡歷，工作地點(diǎn)選擇“太原市”，申請應(yīng)聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應(yīng)材料。
（二）資格審查
由用人單位對應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，電話通知本人資格復(fù)審、面試考核的時間、地點(diǎn)等信息。
（三）面試考核
1.由各學(xué)科組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核方式為教學(xué)測評、學(xué)術(shù)匯報、回答問題，成績合格線為60分。
2.由用人單位各分黨委成立思想政治與師德師風(fēng)考核小組，對應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行談話考核，并進(jìn)行心理測試，考核測試不合格者不予推薦。
（四）學(xué)校審核
學(xué)院將擬聘用人員推薦到人力資源處審核，審核通過人員由人力資源處提交校學(xué)術(shù)委員會、校長辦公會、校黨委常委會審議。
（五）公示
在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：擬聘用單位、姓名、性別、出生時間、畢業(yè)院校/博士后流動站單位、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時間/博士后出站時間等。對反映的問題查實(shí)并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
（六）體檢、考察
1.體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，由承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，作出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.各分黨委成立政治審查小組，赴擬聘人員畢業(yè)學(xué)校（或工作單位）對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)誠信、社會奉獻(xiàn)、身心健康、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對擬聘人員提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕８鲉挝灰獜?qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。
4.體檢、考察不合格的不得聘用。
5.對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格，且不予聘用。
（七）聘用與簽訂合同
公示期滿無異議且體檢與考察合格者，學(xué)校為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書》。聘用人員須按照協(xié)議約定完成崗位任務(wù)，聘期管理按照《山西大學(xué)專任教師準(zhǔn)聘期考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式