根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）和省、市事業單位公開招聘有關規定，結合奎文區教育教學工作需要，決定通過校園招聘的形式招聘事業編制教師110名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃和范圍
面向2025年畢業的師范類應屆高校畢業生招聘事業編制教師110名（招聘崗位及條件詳見附件1、2）。
2025年度其他形式教師招聘公告將另行發布。
二、招聘條件
2025年師范類應屆畢業生，不限戶籍和生源地，并符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有良好的品行，熱愛教育事業；
（五）具有崗位所需的專業或技能條件；
（六）符合崗位要求的其他資格條件。
具有下列情況之一的人員，不能報考：
（一）受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
（二）在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
（三）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（四）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（六）有學術造假不良行為的人員；
（七）定向培養生、在職培養生、委托培養生及網絡學院、成人教育學院畢業生、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
（八）法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。
報考者不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的職位。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
本次招聘采用網上預報名與現場報名相結合的方式進行，每人限報1個崗位。
1.網上預報名：
起止時間：2025年4月11日上午8:30至4月16日下午5:30
應聘人員微信掃描以下“網上預報名”二維碼，根據要求填寫報名信息。請自行確定任一處站點參加現場資格審查，資格審查以現場資格審查結果為準，現場資格審查合格后，取得相應站點的準考證，并參加考試。應聘人員也可不參加網上預報名，直接自主選擇站點進行現場報名。
“網上預報名”二維碼
2.現場報名、資格審查：
第一站：4月17日至18日，山東師范大學
報名地點：山東師范大學（長清湖校區）英華樓303教室
第二站：4月23日至24日，曲阜師范大學
報名地點：曲阜師范大學（曲阜校區）綜合樓703教室
現場報名、資格審查時間為上午8:30--11:30；下午1:30--5:00。
考試時間根據報名情況另行發布。
（二）現場資格審查
應聘人員需提交以下材料：
1.《濰坊市奎文區公開招聘2025年師范類應屆畢業生校園招聘報名表》（附件3，自行下載打印1份）；
2.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、英語水平證書（原件及1份復印件），以上證書中目前正在申請辦理的，可按附件4格式提供相應承諾書代替；
3.畢業生就業推薦表（原件及1份復印件）；
4.學籍在線驗證報告，研究生同時提供本科畢業證和學位證以及學信網下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”（原件及1份復印件）；
5.報考B類崗位的本科畢業生，需提供符合報考條件的獲獎證書、證明等材料（原件及1份復印件）；
6.本科所學專業為師范類專業的證明材料（原件及1份復印件）；
7.1張1寸近期免冠照片（用于準考證）。
請報名人員將報名表及2-6項材料復印件按順序裝訂，報名時與其他原件一并提供。報名表及復印件將留存備查，不予退還。
面試開考比例按照1:3確定，達不到規定比例的語文、數學、英語崗位，崗位計劃將視情況調整到第二站次，第二站次調整后仍達不到招聘比例的，按比例相應核減招聘計劃。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。應聘人員在報考期間的表現，將作為考察的重要內容。
（三）考試
招聘考試分為面試和筆試，先面試后筆試。具體考務安排將通過奎文區人民政府網（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”欄目發布。
1.面試。按報考崗位分類組織，采用試講形式，重點測評應聘者的綜合素質、教育教學專業知識、行為表現等方面內容，滿分100分。面試成績按60%比例折算計入招聘考試總成績。
面試結束后，依據各崗位應聘人員面試成績由高到低排序，從達到基本分數線（由招聘工作領導小組確定）的應試人員中，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入筆試范圍人員，過線人數達不到規定比例的，按照實有人數確定。
2.筆試。統一內容、不區分崗位類別，主要考察履職應具備的教育教學理論知識，滿分100分。筆試成績按40%比例折算計入招聘考試總成績。
3.總成績計算及排名。面試、筆試成績及總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。分崗位依據招聘考試總成績由高到低對應聘人員進行排名。總成績相同的，取面試成績高者；面試成績再相同的，組織成績并列人員進行加試（面試）。
（四）簽訂協議
根據各崗位招聘考試總成績排名，按崗位招聘人數等額確定入圍人員并簽訂協議書。
（五）考察與體檢
考察了解入圍人員的思想政治表現、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法等情況，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求審核個人檔案，并對入圍人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，結果以復檢結論為準。
考察和體檢的具體安排另行通知。
入圍人員不能按規定時間接受考察、體檢或提供相關材料的，視為自動放棄聘用資格。在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。截至2025年7月31日出現未畢業、未取得相應證書及其他不符合報考條件情況的，取消聘用資格。個人檔案存在問題未查清或未處理到位的，未在規定時間內處理完畢的，取消聘用資格。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同崗位招聘考試總成績依次等額遞補。
（六）公示和聘用
對已通過考察、體檢的入圍人員名單進行公示（5個工作日）。公示期滿，對無異議或問題不影響聘用的，按規定程序辦理相應入職手續。由已公示人員放棄聘任資格產生的崗位空缺，不再遞補。
四、有關待遇及管理
1.根據工作需要，安排入職人員到奎文區直屬中小學工作，并與學校簽訂聘用合同，列入正式事業編制。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
2.按照《奎文區教育系統教職工管理暫行規定》要求，教職工實行服務期制度。一般情況下，累計服務年限不滿6年的，不能調離教育系統。
五、其他事項
應聘人員在報考期間，須仔細閱讀招聘簡章及附件，及時關注有關信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔相應后果。
本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的，一經查實即取消考試或聘用資格。對公開招聘違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》實施。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘相關規定執行。
咨詢電話：19506512767（工作日上午8:30--11:30，下午1:30--5:30）
奎文區人民政府網：http://www.kuiwen.gov.cn/
濰坊市奎文區教師招聘工作領導小組辦公室
2025年4月10日