按照省委組織部、省教育廳、省科技廳、省人社廳《關于開展2025年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，經研究決定，開展綏化市2025年度“市委書記進校園”引才活動，現將有關事項公告如下：
一、醫院簡介
綏化市第一醫院始建于1939年，已走過了近86年的歷程。醫院總占地面積14.13萬平方米，建筑面積19.98萬平方米，由3個院區構成，是一家集醫療、教學、科研、預防、急診急救于一體的三級甲等綜合性醫院，承擔著全市人民醫療保健和急診急救任務。目前在職職工1982人，衛生技術人員1638人，正高級職稱135人，副高級職稱231人，中級職稱614人，碩士研究生學歷110人，本科學歷1449人。
二、招聘崗位需求計劃
本次計劃招聘工作人員共計20名。具體招聘崗位、人數、條件等情況詳見《綏化市第一醫院2025年度“市委書記進校園”崗位計劃表》（附件1）。
三、引進對象
普通高等院校應、往屆畢業生。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
3.年齡一般為18周歲（含）以上、35周歲（含）以下，即1989年4月7日（含）至2007年4月7日（含）期間出生。
4.報考人員須具有崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件（2025年畢業的碩士研究生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證以及招聘崗位所要求的各類證書，否則將取消聘用資格）。
5.符合引進崗位要求的其他條件。
6.符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.全日制普通高校非應屆在讀學生。
2.現役軍人。
3.自本公告發布時，已被綏化市及所屬縣（市、區）機關或事業單位正式錄（聘）用的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內的人員。
7.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
8.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。
五、引進程序
（一）發布公告
在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、綏化市人民政府網站（網址：http://www.suihua.gov.cn）、綏化市人才網（網址：http://www.shsrcgzzx.com/）、綏化市第一醫院微信公眾號發布。
（二）報名
1.采取現場報名方式，每人限報一個崗位，須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。
2.報名時間：2025年4月7日至4月15日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30節假日除外)，逾期不再受理。
3.報名地點：綏化市綏望路230米西三環東，綏化市第一醫院同康（傳染）院區北側廂房樓行政辦公樓，北側電梯上四樓，409、411辦公室。（可乘9路公交車或出租車到達）
4.咨詢電話:0455-35855590455-3587848
5.提交材料：
應聘人員須填寫附件4《綏化市第一醫院2025年度“市委書記進校園”招聘報名表》，并打印紙質版，應聘者本人簽名后與報名材料一同提交。
2025年畢業生須提供：①本人第二代有效居民身份證；②教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）；③在校證明（內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確，附件2）；④學校出具的學業成績表（教務章）。
往屆畢業生須提供：①本人第二代有效居民身份證；②畢業證、學位證；③教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）；④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件3）。
國（境）外院校畢業人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，以及所學專業成績單及翻譯件。
（三）資格審查
報名與資格審查同步進行，貫穿人才引進全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，一經查實，均取消應聘或聘用資格。報名未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
（四）考試形式：面試
采用結構化面試，原則上不設置開考比例，面試前，組織現場資格確認。面試滿分100分，成績低于60分者不予引進，引才崗位只有1人進入面試的考生，面試成績不得低于70分（若面試成績出現并列，則進行面試加試，加試工作另行通知）。
具體考試時間和地點等另行通知。
（五）考察、體檢
1.考察。主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
考察、體檢不合格者，不予聘用。考察或體檢出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試成績從高分到低分遞補，遞補后補充公示。
（六）公示、聘用
對經考試、考察、體檢合格的擬引進人員進行公示，在綏化市人民政府網站和綏化市人才網公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
公示無異議的，往屆畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同，辦理落編手續。2025年畢業生須取得相應畢業證、學位證，檔案轉至綏化市后，按照相關規定辦理聘用、落編等手續。引進人員實行試用期制度，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月），國家另有規定的按規定執行。引進人員服務期以引才計劃為準。
六、政策待遇
符合《人才興綏20條》（綏發〔2024〕5號）引進資格條件的，享受相應政策待遇。
七、有關事項與要求
1.引才活動相關過程信息請報考人員及時關注，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節，考生須自行承擔相應后果。
2.報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。
3.違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。
4.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。
八、紀律要求
（一）嚴守程序
嚴格執行招聘相關政策、規定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規范操作，由駐衛健委紀檢組及衛健委人事科對公開招聘全過程進行監督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。
（二）嚴守紀律
嚴格執行保密、回避等制度，工作人員不準私自泄露公開招聘工作有關情況，如有違反紀律情況發生，一經查實，將根據有關規定嚴肅處理。
綏化市第一醫院公開招聘工作領導小組
2025年4月7日