近日，西咸新區灃東新城第九小學、西咸新區秦漢渭柳初級中學、創新港西安交通大學附屬小學分別發布招聘公告，具體如下。
西咸新區灃東新城第九小學
學校占地41畝，開設36個教學班，是一所現代化公辦小學，隸屬車輛小學教育集團，共享優質教育資源，打造最強師資力量，努力建設老百姓家門口的好學校。
招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘；
（二）堅持公開、公平、公正、擇優錄取；
（三）堅持德才兼備，以德為先。
招聘崗位及人數
語文學科10人、數學學科8人、英語學科1人、體育學科2人、音樂學科1人、科學學科2人、信息技術學科1人、心理健康學科1人。
招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
（三）適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
（四）年齡35周歲及以下（1989年3月31日及以后出生）。
（五）具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
（六）教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。
（七）教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足省級、市級教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號條件，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至40周歲（1984年3月31日以后出生）。
（八）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理規定需要回避的；
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的；
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。
招聘流程
發布公告→線上報名→資格初審→考試（初面、筆試及職業性格測試、課堂教學、復面、資格復審）→體檢與考察→公示→聘用等程序進行。
報名及資格審查
（一）發布公告
招聘公告由車輛小學、灃東九小官方微信公眾號發布。
（二）線上報名
1.報名時間：2025年3月29日—4月8日18時。
2.本次招聘采取網絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改。
3.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：應聘人員需掃描以下二維碼下載《灃東第九小學2025年面向社會招聘教師報名登記表》，并按要求填寫上報相關資料。
資料如下：（1）插入本人近期免冠正面證件照。（2）身份證、畢業證、學位證書原件電子版（或掃描版）。（3）國內學歷、學位須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版）。（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內的中小學教師資格考試合格證明。（5）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業等級證書原件電子版（或掃描版）。
4.所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。注：表格必須填寫完整，且按要求完成并插入相關證書，未按要求插入，視為無此證。上交資料重命名：姓名+學科+手機號碼，并發送至指定郵箱clxxjyjt@163.com。
（三）資格初審
報名截止后，學校根據應聘人員填報的信息，結合實際需求對是否符合崗位條件進行初步審查，審查內容包括畢業院校、所學專業、文化程度、工作經歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過人員。（資格初審未通過不進行電話通知）
（四）初面
初面時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區灃東新城第九小學，面試需攜帶身份證。內容為3分鐘自我介紹+2分鐘答辯。初面成績滿分為100分，合格分數線為70分。同一崗位初面成績取平均數，保留小數點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組初試，考生初試成績需計算加權平均數）。初面結束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入筆試名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環節（初試成績僅作為進入筆試資格，不計入綜合成績）。初面通過者學校工作人員電話通知進入下一環節。
（五）筆試及職業性格測試
筆試時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區灃東新城第九小學。筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。1.筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內容為教育類職業能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業知識。2.筆試結束后，成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入課堂教學名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入課堂教學環節。筆試通過者學校工作人員電話通知進入下一環節。3.筆試成績按照40%的比例計入綜合成績。此環節同時進行職業性格測試，職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。
（六）課堂教學
課堂教學時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區灃東新城第九小學，需攜帶身份證及文具。1.無學生微型課，授課15分鐘+5分鐘答辯。2.面試人員按照抽簽順序依次進行現場抽題、備課（備課時間60分鐘）。3.課堂教學成績滿分100分，按照分數由高到低的順序排列，75分以上含75分方可進入排名。末位成績并列的，一并進入下一環節。4.課堂教學成績按照40%比例計入綜合成績。5.進入下一環節按照（筆試成績40%+課堂教學成績40%）的合計成績從高到低的順序排列，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:2進入復面。如出現末位成績并列者，一并進入下一環節。課堂教學通過者學校工作人員電話通知進入下一環節。
（七）復面
復面時間以學校電話通知為準，地點在西咸新區灃東新城第九小學，需攜帶身份證。1.復面內容包括職業認知、心理素質、言語表達、思維品質等。2.復面成績滿分100分，按照分數由高到低的順序排列，75分及以上方可計入綜合成績。3.復面成績按照20%比例計入綜合成績。4.綜合成績=筆試成績40%+課堂教學成績40%+復面成績20%。綜合成績（保留兩位小數）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。*以上初面、筆試及職業性格測試、課堂教學、復面四個環節，通過者均在結束后五日內電話通知，未通過不進行電話通知。應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
（八）資格復審
由車輛小學教育集團安排工作人員電話通知資格復審人員進行現場資格復審。資格復審時間、地點以電話通知為準。資格復審內容：應聘人員（含教育高層次人才）資格復審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復印件。資格復審人員未按時間約定參加現場資格復審視為自動放棄。因資格復審人員不合格、放棄等形成的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補。
（九）體檢與考察
1.體檢：按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察階段。
2.考察：由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，同時考察人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察。再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補人員資格復審、體檢合格后再進行考察。
（十）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后予以公示，在西安市未央區車輛小學公眾號和灃東新城第九小學公眾號公示五個工作日。
（十一）聘用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十二）服務期限
新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
相關事項
（一）應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格；
（二）對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（三）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報進入相關環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
（四）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本校公開招聘無關。
（五）應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。
咨詢服務電話
張老師
029-86389930
8:00-11:3014:00-18:00（法定節假日除外）
西咸新區秦漢渭柳初級中學
學校是由西咸新區設立的公辦初級中學，位于秦漢新城秦苑一路，周邊交通便利，按照“團隊引入合作辦學”的“名校+”管理模式，由西咸新區教育體育局和西安市第一中學教育集團共同管理，先后榮獲二十余項國家、省、市、區級辦學榮譽，辦學成效得到多方好評。
崗位需求
初中數學1人、初中物理1人、初中化學1人。
報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
4.年齡40周歲及以下（1984年4月3日及以后出生）。
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
6.應取得初中學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。
7.教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月3日以后出生）：
（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號。
（2）具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號。
8.不符合報名應聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
（2）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
（3）現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
（4）事業單位人事管理規定需要回避的。
（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。
（6）失信被執行人。
（7）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。
招聘程序
發布公告→報名→資格審核→筆試→面試及職業性格測試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用
（一）發布公告
通過西咸新區官方網站、西咸新區官方微信公眾號、西咸新區秦漢渭柳初級中學微信公眾號（渭柳中學）發布招聘公告。
（二）網上報名
1.報名時間：2025年4月3日至2025年4月9日，共7天。
2.報名郵箱：qhxcwlcz@163.com。
3.應聘人員報名所需資料，具體如下：（1）掃描以下二維碼下載《應聘人員報名登記表》《應聘人員信息統計表》。
|應聘人員報名登記表|
|應聘人員信息統計表|
按要求填寫后修改文件名以“學科+姓名+手機號碼”命名（例如：語文+張明+12345678910）。
（2）身份證（正反面同頁）掃描版。（3）畢業證、學位證書電子版（或掃描版）。國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版）。
（4）教師資格證原件電子版（或掃描版）；暫未取得教師資格證的須上傳有效期內的中小學教師資格考試合格證明。
（5）在崗在職人員需提供單位出具的同意報考證明。
（6）符合崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業等級證書原件電子版（或掃描版）。
以上文件大小不超過20MB
4.注意事項
（1）應聘人員須正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，經學校提醒后未在規定時間內補正，造成報名無效、資格審核及后續資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。
（2）對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（聘用）資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
（三）資格審核
資格審核包括線上審核及現場資格審查。線上審核主要審查考生填報的信息，包括畢業院校、所學專業、文化程度、工作經歷等條件是否符合報考崗位條件。現場資格審查主要審查考生各項證件、證書、業績資料的真實性。現場資格審核時間另行通知。
所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。
（四）筆試
1.筆試時間另行通知。
2.筆試內容：應聘崗位相關專業知識，筆試成績滿分100分,70分以上合格。
3.晉級比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進入面試，如出現末位成績并列者，一并進入下一環節。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1：5的，全部進入下一環節。
（五）面試及職業性格測試
1.面試時間另行通知。
2.面試內容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內容為專業技能測試。答辯內容主要對教師基本功、理論素養、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合測評。講課時間為15分鐘；答辯內容由現場評委根據學科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。面試成績滿分100分（微型課試講占70分，答辯占30分），75分以上為合格，計入總成績進行排序。
3.考官人數不低于5人。
4.面試結束后，需在規定時間內完成職業性格測試（含教育高層次人才），職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。
（六）總成績
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數1:1比例進入集體面談環節。總成績出現并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。
（七）集體面談
1.面談內容：按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關領導與應聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養及文化價值觀念等。面談通過，進入下一輪；面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。
2.面談時間另行通知。
（八）體檢和考察
1.體檢：按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。集體面談、體檢合格人員進入考察。
2.由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
進入考察的人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。
未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對集體面談、體檢合格者，再進行考察。
公示和正式聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后，在西咸新區秦漢渭柳初級中學（渭柳中學）微信公眾號公示。公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
其他事項
1.應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
3.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。
4.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
5.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
6.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
咨詢服務電話
029-33136576
工作日
8:00-11:0014:00-17:00
創新港西安交通大學附屬小學
學校位于中國西部科技創新港仲英北路以東，啟德路以北。占地面積33972平方米，總建筑面積46406平方米，共計設置48個教學班，每班45人，特色功能部室27間。
招聘崗位及人數
本次招聘涉及語文、數學、體育、信息技術、美術5個學科，計劃招聘13人，均為專任教師。
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
4.年齡40周歲及以下（1984年4月2日及以后出生）；
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格；
6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。
7.教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月2日以后出生）：
（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號；
（2）具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號。
8.不符合報名應聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
（2）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（3）現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
（4）事業單位人事管理規定需要回避的；
（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）；
（6）失信被執行人；
（7）法律、法規規定不符合本次招聘要求的；
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。
招聘流程
本次招聘流程為：發布公告→線上報名及資格初審→筆試及職業性格測評→面試→答辯及現場資格復審→體檢與考察→公示
招聘要求
一、線上報名及資格初審
1.報名時間：共10天（2025年4月2日--2025年4月11日）。
2.本次招聘采取網絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改。
3.應聘人員需先進行掃碼報名，并將個人簡歷及相關證書PDF掃描件壓縮成一個文件夾發送至學校郵箱cxgxx123@163.com，（壓縮包文件命名：姓名--學科--手機號碼），學校自主招聘工作領導小組對所有資料進行初步審核，因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。
參加線上資格初審，具體要求如下：
（1）本人近期免冠正面證件照；
（2）身份證、畢業證、學位證書原件電子版（或掃描版）；
（3）國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版）；
（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內的中小學教師資格考試合格證明；
（5）其他資格證書、職稱及相關專業等級證書原件電子版（或掃描版）；
（6）可說明崗位工作經歷和業績的有關材料。
4.線上資格初審后，學校將對符合報考崗位條件的人員進行公示，并郵件或電話通知初審通過的老師參加后續招聘流程。
5.本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。
二、筆試及職業性格測評
筆試及職業性格測評具體時間、地點及相關事項將郵件或電話通知應聘者。
（1）筆試
1.筆試滿分100分，合格分數線為70分，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。合格分數線以上人員全部進入下一環節。
2.筆試內容為教育類職業能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業知識。
3.凡不按規定時間參與筆試的考生視為自動放棄筆試資格。
（2）職業性格測評
筆試結束后需在規定時間內完成職業性格測評（含教育高層次人才），未在規定時間內進行職業測評者視為自動放棄，職業性格測試成績僅作為聘用參考使用，不計入總成績。
完成職業性格測評及筆試合格者進入下一環節。
三、面試、答辯及現場資格復審等時間、形式另行通知。
四、綜合成績
1.應聘人員（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）總成績=筆試成績×20%+微型課成績×50%+答辯成績×30%。
2.特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人總成績=筆試成績×10%+微型課成績×60%+答辯成績×30%。
3.按照招聘崗位數1:1的比例，綜合成績（保留兩位小數）70分及以上人員進行排名，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢與考察人員名單。如總成績出現并列的，按答辯成績確定排名順序，答辯成績仍并列的，按微型課成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。
五、體檢與考察
1.體檢
（1）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，須在規定時間內到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理；
（2）應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準；
（3）應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于70分的人員中按照從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
2.考察
（1）重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等；
（2）應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察；
（3）考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于70分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補，對體檢合格者，再進行考察。
六、公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單經西咸新區教育體育局審核后，在創新港西安交通大學附屬小學公眾號公示。公示期為5個工作日，期滿后不再進行人員遞補。
七、錄用和薪酬
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，薪酬待遇參照學校現有教職工薪酬標準執行。
新聘用人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
溫馨提示
1.應聘人員在各個環節提交的有關信息，資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。招聘工作全過程接受西咸新區教育體育局監督。
3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
5.應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
6.學校地址：陜西省西咸新區灃西新城中國西部科技創新港2399號
咨詢服務電話
15309291354