為進一步優化人才隊伍結構，根據學校教師需求，經縣人才引進工作領導小組批準，決定開展林西縣教育系統2025年度“綠色通道”引進高層次教師工作。現公告如下：

　　一、引進原則

　　   （一）堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

　　（二）堅持師德與實績并重的原則。

　　二、引進崗位

　　計劃引進學科教師7人。

　　第一中學：物理2人

　　第二中學：數學2人

　　第三中學：英語1人，地理1人

　　實驗中學：體育1人

　　引進計劃將根據學科崗位和應聘情況，經引進領導小組集體研究后做適當調整。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。

　　3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學和相關工作的基本素質和基本能力。

　　4．年齡在30周歲以下（以發布公告時間為準）。

　　（二）資格條件

　　1.教育部直屬六所師范類院校的公費師范生，全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

　　2.國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上學歷的普通高等院校畢業生。

　　3.省屬重點師范類院校全日制本科及以上學歷畢業生。

　　4.報考學歷專業與報考崗位相同或相近,具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書任教學科與所報崗位一致。

　　5.2025年畢業生須在2025年8月31日前取得相應的學歷、學位等證書。

　　6.具有普通話水平測試二級乙等及以上證書。

　　（三）有下列情形之一的不得報名

　　1.現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員。

　　2.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　（一）發布公開引進公告

　　公開引進公告由縣教育局負責在赤峰市教育局官網、內蒙古師范大學就業信息網發布。

　　（二）現場報名（4月12日上午9:00-12:00內蒙古師范大學賽罕區招聘會）

　　報名者須提供的相關材料包括：

　　1.教師報名登記表（附件1）。

　　2.提交相關證件原件的掃描件。

　　①本人身份證掃描件。

　　②畢業證、學位證原件掃描件。

　　③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）。

　　④教師資格證掃描件。

　　⑤普通話等級證書的掃描件。

　　⑥獎勵或其它材料掃描件。

　　（三）資格審查

　　招聘會按資格條件對報名人員進行現場資格初審，符合資格條件的報名人員進入面試環節。

　　（四）面試

　　面試時間和地點微信群通知，同時請保持電話暢通。面試采用結構化面試方式進行，評委由面試考核領導小組選定。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢參照有關規定執行，體檢費用由應聘者自理，應聘者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。

　　2.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　3.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格。

　　4.考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由招聘考核領導小組組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，審核檔案材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

　　（六）聘用待遇

　　聘用人員工作單位為林西縣城區中學，按照相關規定辦理人事錄用手續，簽訂《事業單位人員聘用合同》，最低服務期限為5年。列財政全額事業編制，執行事業單位工作人員工資政策。

　　五、其他事項

　　（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發現弄虛作假，違反規定的人員，一律取消聘用資格。

　　（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在教師引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

　　（三）本方案由縣教育局負責解釋。  

　　 咨詢電話：0476-5556821。

　　附件：

　　林西縣人才引進工作領導小組     

　　2025年4月9日