為深入實施人才興縣戰略,加快推進人才大匯聚,著力建設高素質專業化的事業單位人才隊伍,根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關于進一步規范事業單位人才引進工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號)和《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)等相關文件精神,結合甕安縣實際,決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才,充實到甕安縣事業單位工作。為確保本次人才引進工作順利進行,特制定本公告。
一、組織領導
本次人才引進工作在甕安縣委人才工作領導小組領導下,由甕安縣委人才工作領導小組辦公室組織實施,并接受社會監督。
二、引才計劃及崗位
本次計劃引進人才83名,具體崗位詳見《甕安縣2025年赴高校公開引進事業單位高層次和急需緊缺人才職位表》(附件1)。
三、引進原則及程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的方式,按照發布引進公告、報名、資格審查、考試、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
1、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學6所教育部直屬師范院校應往屆畢業生;
2、原211和985院校普通高等教育應往屆畢業生;
3、湖南師范大學、南京師范大學等30所師范院校普通高等教育應往屆畢業生(非原211或985院校普通高等教育本科應往屆畢業生,只能報考教師類崗位),具體學校名單詳見附件4;
4、研究生畢業、碩士學位及以上應往屆畢業生;
5、截止公告發布之日QS、USNEWS、THE、ARWU世界大學排名最新榜單前百名高校畢業生;
6、上述院校畢業的民辦學校、教育機構優秀教師。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國遵紀守法;
2、具有較好的專業素養和良好的職業道德;
3、心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、具有符合崗位要求的文化程度、專業、學位;屬于國外學歷相近專業,且必修專業課程與崗位所需專業相近率達到70%以上的,可納入該專業報考范圍(注:報名時需自行提供由普通高校出具的必修專業課程與崗位所需專業相近率達到70%以上的證明原件)。
專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html);
5、具有和崗位要求相對應的執業資格或技能條件;
6、年齡在18周歲以上(2007年4月1日及以前出生),35周歲以下(1989年4月1日及以后出生);具有博士研究生學歷或副高級以上職稱年齡放寬至40周歲(1984年4月1日及以后出生);
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;
8、有下列情況之一者,不得參加引進:
(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)截止到2025年4月1日,仍為黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員);
(3)定向到具體行業或單位的2025屆畢業生;
(4)在讀的全日制非2025屆畢業生及服現役軍人;
(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;
(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(7)截止到2025年4月1日,在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;
(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(9)截止到2025年4月1日,各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
(10)受黨紀政紀處分尚在處分期內的人員;
(11)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(12)拒絕服兵役的人員;
(13)截止到2025年4月1日,黔南州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;
(14)根據《事業單位人事管理回避制度》,聘用后即構成回避的人員;
(15)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作的人員。
五、引進程序
(一)發布引才信息
本次人才引進相關信息由甕安縣委人才工作領導小組辦公室統一通過“甕安縣人民政府網”通知公告欄向社會公布。
(二)報名、資格審查
本次人才引進采取網上報名和現場報名相結合的方式進行,有意愿的應往屆畢業生可先將《甕安縣2025年赴高校公開引進事業單位高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件2)和《甕安縣2025年赴高校公開引進事業單位高層次和急需緊缺人才報名登記匯總表》(附件3)電子檔發送至單位聯系人郵箱進行網上報名和資格初審,報名人員網上投遞報名資料后,請自行與崗位聯系人確認發送的報名信息是否成功和完整,如因報名人員不主動聯系或聯系未成功造成網上資格初審不合格的,責任由報名人員自行承擔。
網上資格初審合格的需攜帶相關資料至引進點現場進行資格審查和登記(相關資料詳見“5、報名時考生需提供的材料”),未在規定時間內進行現場資格審查的考生視為報名失敗。
本次報名不收取報名費,相關事宜如下:
1、網上報名時間:2025年4月1日—4月12日
2、現場報名(資格審查)時間:
(1)四川師范大學(成都)
宣講和報名時間:2025年4月13日上午9:00—12:00;
地點:獅子山校區學生活動中心三樓宣講廳1.
(2)西南大學(重慶)
宣講和報名時間:2025年4月18日上午9:00—12:00;
地點:北碚校區招生就業處招聘大廳報告廳1(圓頂報告廳旁)。
上一站結束后,未引足人才的空缺名額自動調整或并入到下一站相同崗位進行引進。
3、報名及資格審查。每個引進點每位考生只能選擇一個崗位進行報名,由引進工作組進行資格審查,并對符合條件的考生進行報名登記,資格審查實行“誰審查、誰負責”的責任制,經資格審查合格準予考試。
資格審查貫穿整個引進工作的始終,在公開引進過程中,任何一環節發現應聘人員資格條件不符合引進公告要求的,一經查實,取消考試、聘用資格。
4、開考比例。資格審查合格人數與公開引進計劃數原則上須達到3:1比例方能開考,未達到3:1比例的崗位是否降低開考比例或調減引才計劃由甕安縣委人才工作領導小組研究確定。
5、報名時考生需提供的材料
(1)本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
(2)畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表)和崗位要求教師資格證書原件和復印件1份,留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料;
(3)學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”以及學位查詢結果各1份(應屆畢業生提供“高等學籍驗證報告”);
(4)報名信息表、登記匯總表電子檔和紙質檔各1份(報名信息表須附上彩色照片),表詳見附件2和附件3;
(5)機關事業單位在職在編人員和國有企業正式職工需提供所在單位同意報考證明(其中,機關事業單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報考證明;國有企業正式職工需提供所在單位和具有人事管理權限部門出具的同意報考證明);
(6)甕安縣事業單位考試聘用誠信報考承諾書,詳見附件5。
(三)考試
本次考試采取“初評+面試”相結合的方式進行,考生需憑本人有效居民身份證(含臨時身份證)參加考試。
1、初評
(1)初評時間及地點:
?、偎拇◣煼洞髮W(成都)
初評時間:2025年4月14日
初評地點:獅子山校區。
具體初評崗位、時間和地點另行通知。
?、谖髂洗髮W(重慶)
初評時間:2025年4月19日
初評地點:北碚校區招生就業處招聘大廳
具體初評崗位、時間和地點另行通知。
(2)初評方式:初評采取筆試或者面談的方式進行,初評試題和具體方式由領導小組研究確定,其中:
綜合類:報名資格審查合格人數與引進計劃數超過5:1比例(不含5:1)的崗位需先開展初評。初評后,根據初評成績從高到低按進入面試環節人數與崗位引進計劃數5:1比例以內(含5:1)確定各崗位進入面試環節人選,末位并列的一并進入。報名資格審查合格人數與引進計劃數在5:1比例(含5:1)以內的崗位不開展初評,直接進入面試環節。
教育類:報名資格審查合格人數與引進計劃數超過10:1比例(不含10:1)的崗位需先開展初評。初評后,根據初評成績從高到低按進入面試環節人數與崗位引進計劃數5:1比例以內(含5:1)確定各崗位進入面試環節人選,末位并列的一并進入。報名資格審查合格人數與引進計劃數在10:1比例(含10:1)以內的崗位不開展初評,直接進入面試環節。
初評總分值為100分,設最低合格分數線為60分。應參加初評的人員未達最低合格分數線或未參加初評的取消進入下一環節資格。初評成績僅作為確定進入面試環節人選依據,不計入下一環節成績。
2.面試
(1)面試方式。面試采取結構化面試或者試教的方式進行,具體方式由領導小組面試當天確定。
(2)面試時間及地點:
①四川師范大學(成都)
面試時間:2025年4月15日、16日。
面試地點:獅子山校區。
具體面試人員、時間和地點待初評結束后另行通知。
②西南大學(重慶)
面試時間:2025年4月20日、21日。
面試地點:北碚校區。
具體面試人員、時間和地點待初評結束后另行通知。
面試總分值100分,設最低合格分數線為70分,未達面試最低合格分數線或未參加面試人員取消進入下一環節資格。
(四)簽訂《人才引進協議書》
在達到面試最低合格分數線考生中,根據崗位引進計劃數按引進崗位面試成績從高到低等額確定擬引進人員,并與考生協商一致后,簽訂《人才引進協議書》。
(五)體檢。體檢對象為簽訂《人才引進協議書》的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。
本環節空缺崗位可依次遞補一次。
體檢由甕安縣委人才工作領導小組辦公室統一組織實施,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,經甕安縣委人才工作領導小組辦公室同意后可進行進一步檢查。體檢結束后,考生對體檢結果有異議的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經甕安縣委人才工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的,按有關規定執行。
體檢費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。
(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象,考察工作在縣委人才工作領導小組的領導下,由用人單位具體負責。考察標準、程序和方法參照省、州的有關規定執行。
考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進入下一環節資格,本環節空缺崗位不予遞補。
1、截止2025年8月30日,未能提交引進崗位所需學歷、學位等相關證書的人員;
2、符合本公告中“以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。
(七)公示及聘用
1、公示
經考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網站公示5個工作日,并接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格;尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。本環節空缺崗位不予遞補。
2、聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除勞動合同關系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規定報到時間未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,本環節不予遞補。
本次聘用人員在甕安縣事業單位的最低服務期限為3年。
六、待遇
本次公開引進人員全部為事業編制,待遇按國家規定執行。
七、紀律監督
本次引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個引進過程,實行“誰審查、誰負責”的責任制,工作人員和考生在引進各環節要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。
八、本次事業單位公開引進不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
九、在引進各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。
十、在引進過程中,請考生密切關注在“甕安縣人民政府網(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因通訊工具不暢通,聯系不上的,造成的后果由考生自負。
十一、本《引進公告》解釋權屬甕安縣委人才工作領導小組。
十二、引進工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣委人才工作領導小組研究確定。
引才咨詢電話:0854-2918260(甕安縣人事考試中心)
甕安縣委人才工作領導小組辦公室
2025年4月1日