廣東中煙工業有限責任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創牌于1906年。目前，公司擁有員工約5700名，資產總額超400億元人民幣，下設廣州、韶關、梅州、湛江四個卷煙廠。公司2003年成立以來，一直保持健康穩定的發展態勢，為國家和地方經濟發展作出了積極貢獻。根據公司發展需要，2025年度第二批計劃招聘130人，現將招聘具體事項公告如下：
一、招聘方向、人數
計劃招聘130人，具體招聘方向、人數和相關要求見《廣東中煙工業有限責任公司2025年招聘計劃表（第二批）》（附件1）。
二、招聘范圍、資格條件和要求
（一）招聘范圍
1.2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業（以證書簽署時間為準），并取得相應學歷學位證書的國（境）內普通高校畢業生；
2.2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業（以證書簽署時間為準），并取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心學歷學位認證書的留學回國人員；
3.2025年1月1日至2025年7月31日期間出站的博士后研究人員。在國（境）內的博士后需取得博士后證書；在國（境）外的博士后須提供相關經歷證明材料。要求在站期間全職從事博士后研究工作。
（二）應聘人員資格條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合擬任崗位所要求的學歷、專業和工作能力；
6.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件；
7.年齡在28周歲（含）以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）。
（三）下列人員不得參加應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
三、應聘時間、方式
凡符合條件的應聘人員可于2025年4月3日10:00－4月12日17:00期間在https://campus.51job.com/gdzy2025網頁報名，填報個人有關信息并上傳應聘資料，每位應聘人員限報名一個招聘方向，逾期不再受理。
四、招聘流程和辦法
（一）初面
根據招聘條件和要求等對報名人員進行資格審查，擇優篩選人員進入初面。初面人選在面試時須提供如下應聘資料：
1.應聘人員登記表（附件2）
2.個人簡歷
3.有效期內二代身份證正反面復印件
4.本科及以上各學歷層次對應的院系簽章的各學年成績單復印件（若為專升本，還需提供專科學歷院系簽章的各學年成績單復印件）
5.本科及以上各學歷層次對應的學信網《教育部學籍在線驗證報告》（國（境）外學歷人員此項為《國（境）外學歷學位認證書》復印件，若尚未取得可提供其他相應證明材料復印件。若為專升本，還需提供專科學歷對應的學信網《教育部學籍在線驗證報告》）
注：上述材料格式應為A4紙大小。
（二）筆試
1.根據初面的評估情況，擇優篩選確定筆試人選（招1-3人的，按不低于1:4的比例；招4人及以上的，按不低于1:2的比例）。
2.筆試人選須于指定時間在指定地點進行考試。考試內容為綜合知識（含專業知識）。
（三）綜合面試
根據筆試成績從高至低按比例確定人選（招1-3人的按1:3的比例，招4-10人的按1:2的比例，招10人以上的按1:1.5的比例），最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。
（四）資格復審和考察
1.根據總成績（按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算）從高至低按1:1的比例確定考察人選，總成績低于60分或綜合面試成績低于70分的，不得確定為考察人選，因此造成的空缺按總成績高低順序依次遞補。
2.考察人選需提供畢業院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《廣東中煙工業有限責任公司2025年度招聘人員考察表》（附件3）。
（五）體檢
1.體檢由本公司統一安排（體檢費用由公司承擔，體檢結果由公司統一領取）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊有關規定并結合崗位實際需求條件執行，考察合格且體檢合格者確定為擬錄用人選。
2.體檢結果為以下情形之一的認定為體檢不合格：
（1）不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊要求；
（2）色盲或色弱；
（3）應聘生產操作類崗位，體檢結果屬于噪聲或粉塵作業職業禁忌證的；
（4）其他影響正常履行職責的疾病。
3.對體檢結果有疑問的，可由公司統一安排在原體檢醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢為準，不安排二次復檢。
（六）公示與錄用
擬錄用人員經公司批準后在廣東中煙工業有限責任公司網站進行公示,公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按公司的有關規定辦理錄用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。對未按要求報到的取消錄用資格。
五、其他事項說明
（一）回避要求：根據煙草行業和公司相關規定嚴格執行。
（二）資格審查貫穿招聘錄用全過程。應聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環節，不弄虛作假，不違法違紀違規。應聘人員必須對自己應聘時提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經查實，取消資格或成績；已經錄用的，依法解除勞動關系。因信息差錯而對考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負責。對替考、作弊等違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關規定進行處理。
（三）若符合資格條件和要求的報名、初面人數未達到筆試規定比例的，相應減少或取消該方向招聘人數。實際參加筆試、綜合面試未達到規定比例的,可視情況相應調減該方向招聘人數。
（四）在應聘各環節中，若出現應聘人員放棄綜合面試資格、考察不合格、放棄體檢、體檢不合格或被取消應聘資格、在同一批次擬錄用人員辦理入職手續前主動放棄錄用資格等情形的，公司有權決定是否安排人員遞補。同一批次擬錄用人員辦理入職手續后，不再進行遞補。需遞補的，有關招聘方向均根據總成績（綜合面試遞補按照筆試成績）從高至低順序依次遞補一次。
（五）考察體檢、遞補的最后入圍人員如出現總成績同分情況，按筆試成績從高至低順序依次確定人選；若筆試成績也相同，組織開展加試，按加試成績從高至低順序依次確定人選。
（六）錄用人員須在規定時間內簽訂就業協議書，報到時遞交畢業證和學位證等資料。國（境）外學歷人員須同時提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。未按時簽訂就業協議書、報到或未能遞交有關資料的，視為放棄錄用資格。
（七）錄用人員統一在生產一線倒班培訓實習一年，其中前六個月為試用期。試用期和實習期考核合格的，按應聘崗位類別安排到崗工作。試用期或實習期考核不合格的，視情形延長實習期、調整崗位或解除勞動合同。
（八）初面、筆試、綜合面試和體檢地點均設在廣州市，具體時間、地點和要求，將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應聘人員保持聯系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負。各環節未通過人員恕不一一通知。
（九）招聘過程中相關信息,統一在廣東中煙工業有限責任公司網站https://www.gdzygy.com/通知公告欄上公布。應聘人員謝絕上門拜訪。
（十）應聘人員提供的材料，本公司將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
六、特別提示
本公司招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設輔導培訓班，不向應聘者收取任何報名費、考試費等費用，敬請廣大應聘者警惕，謹防上當受騙。對損害本公司聲譽、侵犯本公司利益的單位和個人，本公司將保留追究其法律責任的權利！
七、聯系方式
郵箱：gdzygy.gz@hr.51job.com
電話：020-22136166轉7908（工作時間：9：30-12：00，14：00-18：00）
本次招聘政策由廣東中煙工業有限責任公司負責解釋。
廣東中煙工業有限責任公司
2025年4月3日