為進一步提升辦學水平，加強師資隊伍建設，更好地服務洛陽產業轉型升級，經洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學校決定面向社會公開招聘教師15名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》要求，結合我校人才需求實際情況，現制定實施方案如下：
一、學校簡介
洛陽文化旅游職業學院是經河南省人民政府批準、國家教育部備案，由洛陽市人民政府舉辦的高等職業院校。現有教職工358人，在校生高職學生9000余人。
學校主校區位于洛陽市伊濱區玉泉街299號，一期占地面積300畝，總建筑面積9萬平方米，主要包含教學樓、實訓樓、圖書館、宿舍樓、餐廳、體育場等設施；老城校區占地約121畝，校舍建筑面積7萬平方米，主要包含宿舍樓、實驗樓、藝術樓、圖書館、教學樓、大禮堂、體育場、餐廳、運動館、游泳館、各類實訓教室等設施，各校區均能滿足當前辦學需求。
學校圍繞省、市文旅文創融合戰略和洛陽市“一心兩翼兩帶”文旅融合發展布局，聚焦文旅產業發展新風口，實行學院、書院、特色產業學院“三院育人”模式，以適應產業發展和轉型升級需求為導向，以創建“雙高”院校和校企“雙元”育才為抓手，創新產教深度融合模式，著力打造高水平文旅人才培養基地、文旅融合研發創新平臺、鄉村運營人才培訓基地，把學校建設成為文旅、文創特色鮮明，河南領先、全國知名的文化旅游高職示范院校。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以黨委書記、院長為組長，主管教師中心、課程中心的校領導和紀委書記為副組長，教師中心、課程中心、校紀委等部門的負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設招聘辦公室和監督工作組，招聘辦公室主任由教師中心主任擔任，辦公室成員由教師中心、課程中心等部門相關人員組成，具體負責招聘的組織、協調工作。監督工作組成員由校紀委選派，具體負責招聘全過程的紀律監督。
三、招聘職位、專業及計劃
本次公開招聘計劃招聘教師（含思政輔導員）15名，具體專業及人數要求詳見《洛陽文化旅游職業學院2025年招聘教師崗位一覽表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有崗位所需要的專業與技能。
5.忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，自愿遵守洛陽文化旅游職業學院的各項規章制度，具有優良的學風和高尚的師德。
6.具有適應崗位要求的身體條件。
7.專業教師年齡為35周歲以下（1990年1月1日以后出生）;輔導員年齡為30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
8.普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士學位（含經教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生）。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局審核備案后，在洛陽文化旅游職業學院網站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”專欄發布招聘信息，發布時間為2025年3月31日—2025年4月6日。
（二）報名方式和資格審查
1.報名時間：2025年4月7日—4月11日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，電話：0379-62178068；報名為現場報名，過期無效，不接受網上報名。
2.現場報名地點：洛陽市伊濱區玉泉街299號（洛陽文化旅游職業學院伊濱校區）,可乘113路公交車到達。具體報名地點見學院南門口當天通知。
3.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。招聘專業僅注明一級學科的包含所有二級學科，限制方向的，應聘人員報名時須提供相關佐證材料（畢業論文、成績單、畢業學校開具的研究方向證明材料等）。應聘人員所學專業名稱為一級學科的，申報崗位中為二級學科專業時，須提供畢業學校開具的證明和相關佐證材料（畢業論文、成績單等）。獲得海外碩士學位人員，可參照國內相關碩士研究生專業報考（以畢業論文、成績單課程作為參考依據，須提供由專業翻譯機構出具并加蓋其公章的翻譯件及該機構營業執照副本）。研究生學科專業目錄參照2018年和2022年國務院學位委員會、教育部發布專業目錄。
4.報名方式和提交材料
采取現場報名方式，屆時提供以下材料原件及1份復印件，分兩個檔案袋裝。
（1）在有效期內的大陸居民身份證；
（2）第一學歷學位至碩士研究生學歷學位證書原件；
（3）國內畢業生提供教育部學歷認證報告（學歷證書電子注冊備案表）。教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書；2025年國內應屆畢業生應提交最高學歷畢業學校開具的在校生證明（明確畢業時間），同時與我校簽訂《個人承諾書》，承諾按照規定時間提交畢業證和學位證；
（4）在職人員需提供原單位同意報考的證明（附件2）；
（5）《2025年洛陽文化旅游職業學院應聘人員報名表》（附件3）；
（6）黨員證明材料，由學校組織部門或單位組織部門或其他黨組織關系所在單位出具證明（加蓋黨委（組）章并注明聯系人及電話備查）；
（7）其他相關佐證材料。
(注：（4）、（5）從洛陽文化旅游職業學院網站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”專欄中下載、填寫和打印，同時將以上所有材料電子版發送至lywlxy2025zp@163.com,郵件名稱為“姓名+教師崗+崗位代碼報名”。電子版未按規定發送的視為無效報名，不再電話通知）；
上述資料審驗原件、留復印件。若現場不能提供原件，恕不接受報名。
5.報名資格審查在學院紀檢、監察部門監督下，由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽文化旅游職業學院“人才招聘”專欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。
6.報名人數與聘用計劃的比例不低于3:1。達不到規定比例的崗位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
7.應聘人員應及時登錄學校官網查詢資格審查結果及后續信息。
（三）考試
考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽文化旅游職業學院組織實施。我校將在學校官網“人才招聘”專欄公布考試相關信息，請應聘人員隨時關注，若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負。
1.筆試
（1）筆試滿分為100分，以閉卷方式進行，成績保留小數點后2位。筆試內容為應聘職位所需的專業知識，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
（2）筆試時間、地點、準考證發放等相關信息請及時關注學校官網“人才招聘”專欄，筆試時攜帶有效身份證、準考證方可入場。筆試成績擬定于筆試后三天內在洛陽文化旅游職業學院網站“人才招聘”專欄公布。
2.面試
根據筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:5的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試階段。因考生自動放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若按照筆試成績高低進入面試環節的人數未達到1:5比例時，筆試通過人員全部進入面試。
面試資格確認、審查方式，面試時間、地點及相關事宜在洛陽文化旅游職業學院網站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”專欄公布。
面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。面試當天未按時到場者視為放棄面試資格。
面試采取試講（板書式）和答辯形式。試講內容從指定的教材中隨機抽取，每位考生20分鐘準備時間。試講10分鐘，內容為所報職位的專業骨干課程；答辯5分鐘，內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。面試滿分100分，按照專業試講占70%，答辯占30%計算面試成績，成績保留小數點后2位。
面試結束后現場公布面試成績。
（四）公布考試總成績
考試總成績計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
若某崗位實際參加面試的考生人數小于或等于招聘計劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予進入下一環節；若某崗位實際參加面試的考生人數多于招聘計劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予進入下一環節。
若總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績從高分到低分確定排名。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，體檢合格后一周內須提供解除聘用手續，否則視為自動放棄招錄資格，形成的職位空缺，不再進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和《河南省教師資格管理辦公室關于印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行，體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員按擬招聘計劃1:1的比例進行考察，考察重點為思想政治素質、意識形態、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察需提供的材料另行通知。
考察期為兩周，要求考察對象在學校相關工作崗位輪崗試用。
由于主動放棄考察所形成的職位空缺可以遞補。考察不合格形成的職位空缺不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校官網“人才招聘”專欄進行公示，公示期不少于7個工作日。
六、聘用
公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意后，辦理事業單位入編手續，待遇按洛陽市有關規定執行。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。
新聘用人員須與我校簽訂連續服務滿5年（包括試用期）的聘用協議，中途違約者，按照協議和學校相關規定執行。
本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽文化旅游職業學院官網“人才招聘”專欄公布。
七、紀律與監督
招聘工作全過程在學校監督工作組監督下進行，監督工作組對舉報的違紀線索進行調查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定的應聘人員，一經查實，將取消其聘用資格。
咨詢電話：0379-62178068
咨詢時間：工作日9:00-11:00、15:00-17:00
本公告解釋權歸洛陽文化旅游職業學院公開招聘工作領導小組辦公室。
2025年3月31日