因工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，五大連池市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員,公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
駕駛員崗位3名。A1證駕駛員1名，駕齡要求2年及以上；A2證駕駛員1名，駕齡要求2年及以上；B證駕駛員1名，駕齡要求5年及以上。
崗位要求：按照工作安排接受公務(wù)用車派遣工作，完成交付的各項(xiàng)出車任務(wù)；協(xié)助做好車輛管理，對車輛進(jìn)行定期維修保養(yǎng)，保持車內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，保證車輛良好運(yùn)行狀態(tài)。
三、招聘條件
（一）A證駕駛員，年齡要求50周歲及以下；B證駕駛員，年齡要求40周歲及以下；
五大連池市城鎮(zhèn)戶籍，不包含風(fēng)景區(qū)；取得高中及以上畢業(yè)證書；
（二）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的未就業(yè)人員。
（三）身體健康，無重大疾病，能夠適應(yīng)長途駕駛工作;
（四）服從單位統(tǒng)一管理及工作分配，有緊急任務(wù)時(shí)能夠迅速投入工作；
有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：
1. 有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的；
2. 正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的；
3. 已享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的；
4. 已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的；
5. 司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員以及受到紀(jì)律審查人員;
6. 有個(gè)人不良信用記錄的人員;
7. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、考試方式及招聘程序
（一）考試方式
考試方式以筆試、面試、實(shí)踐操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。按照招聘名額1:1的比例，筆試加面試總成績從高到低的順序確定參加實(shí)踐操作人員，實(shí)踐操作成績合格者確定為擬聘用人員。
報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注“五大連池發(fā)布”微信公眾號和五大連池市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位溝通,因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）招聘程序
1.報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名)
考生采取現(xiàn)場統(tǒng)一報(bào)名方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。
(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間:2025年4月1日-2025年4月3日(上午:9:00-11:00,下午:2:00-4:30)逾期不予受理；
報(bào)名地點(diǎn):五大連池市政府辦公樓后樓1樓109室
聯(lián)系方式: 15134688111
聯(lián)系人：徐玉寶
(2)報(bào)名所需材料
報(bào)考人員均需填寫《五大連池市招聘公益崗位報(bào)名資格審查表》、本人戶口簿、身份證、駕駛證、畢業(yè)證書(均需原件及復(fù)印件)、近期正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片2張、就業(yè)困難人員認(rèn)定表、三年內(nèi)無交通事故證明;
2.考試
(1)筆試:筆試時(shí)間45分鐘，滿分100分。主要考核現(xiàn)行道路交通管理法規(guī)和規(guī)章等知識，包括交通信號、標(biāo)志、規(guī)章、常識等。
(2)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時(shí)間5-10分鐘,滿分為100分，低于60分不予聘用。
（3）實(shí)踐操作：在設(shè)有障礙的場地駕駛車輛，包括倒車入庫、坡道定點(diǎn)停車和起步、側(cè)方停車、曲線行駛、直角轉(zhuǎn)彎等，主要考察考生在實(shí)際道路上以及復(fù)雜路況的駕駛機(jī)動(dòng)車的能力，滿分100分。
3.體檢
按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.考察
對體檢合格者進(jìn)行考察。考察將通過戶籍所在地社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示、試用期和簽訂勞動(dòng)合同
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在“五大連池發(fā)布”微信公眾號和五大連池市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、用工性質(zhì)和聘用期待遇
(一)聘用人員實(shí)行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同;公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對享受補(bǔ)貼政策期滿仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳及財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。
(二)根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)文件規(guī)定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員,取消聘用資格:
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
五大連池市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
2025年3月31日