根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關規定，決定面向社會公開招聘高層次、緊缺型教師?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在徐州市人力資源和社會保障網（http://hrss.xz.gov.cn）、江蘇省徐州技師學院官網（https://www.xzjsxy.com/）發布。招聘崗位詳見《江蘇省徐州技師學院2025年公開招聘高層次、緊缺型教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1989年4月1日至2007年3月31日之間出生）。具有中級職稱的，年齡放寬至40周歲及以下；博士研究生或具有副高級職稱的，年齡放寬至45周歲及以下；具有正高級職稱的，年齡放寬至50周歲及以下(年齡計算方法不變)。
6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
?、賾溉藛T須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2025年畢業生可先提供畢業生就業推薦表，且須于2025年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書）。
國（境）外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
②《崗位表》中“專業”條件由招聘單位參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）設置。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設并且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
7.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。
8.有下列情形之一的不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；
?、谂c招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③2025年9月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
④國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
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1．報名方式：所有崗位只接受網上報名，報名請發送郵件至xzjsxyrlzyc@163.com，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發送。
2．報名時間：所有崗位自本公告發布之日起，接受報名，有效期至2025年12月31日。根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結果，通報崗位招聘進展和空缺情況。
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1.憑二代身份證選擇一個崗位報名；除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考聘資格。
2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報名表中提供電子照片）；如實填寫《江蘇省徐州技師學院2025年公開招聘高層次教師報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。
3.提供符合報考條件的相關證明材料：本人有效期內二代身份證、學歷證書、學位證書，招聘崗位有其他要求的，還須提供相關證明材料。暫未取得學歷、學位證書的2025年畢業生可先提供所在學校出具的《畢業生就業推薦表》。國（境）外畢業人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。上述證明材料報名時只須提供掃描件。
4.應聘人員應按崗位要求如實填寫、上傳有關信息。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
5.根據應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時陳述申辯。
6.本次招聘不收取考試費用。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格的，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理】
四、考核
考核前，對通過資格初審應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供有效期內二代身份證、《畢業生就業推薦表》、畢業證書、學位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄考核資格。資格復審不合格的請及時陳述申辯，資格復審合格的參加考核。
考核工作由招聘單位統一組織實施，采取試講加答辯的方式，考核內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織和教學效果等作出評價。考核總分為100分，70分為合格分數線?？己顺煽儺攬龉肌?/p>
考核成績即為總成績?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖Ａ魞晌恍担┪残邓纳嵛迦搿？己私Y束后，在江蘇省徐州技師學院網（https://www.xzjsxy.com/）上公布應聘人員總成績。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位組織實施。在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同）?？己顺煽兒细竦膽溉藛T應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補，并在招聘單位網站公布。
六、公示與聘用
從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，并在徐州市人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補（考核成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。
對公示期滿無異議人員，經市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，應聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。
七、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）的相關規定進行處理。
八、招聘咨詢
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自行承擔相關責任。
本招聘公告由江蘇省徐州技師學院負責解釋，招聘政策咨詢電話：0516-85968026
九、招聘工作監督
江蘇省徐州技師學院紀檢監督電話：0516-85968036。
十、招聘工作舉報
徐州市人力資源和社會保障局公開招聘舉報電話：0516-83732198。
監督舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。
江蘇省徐州技師學院
2025年3月31日