為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實中央、省委關于人才工作的部署要求，進一步適應人才工作發展形勢，滿足科技創新合作需要，推動產業轉型升級發展，現公開招募一批“銀齡”產業人才，有關事項公告如下。

　　一、招募對象、條件及方式

　　（一）招募對象。

　　退休的專家人才，主要包括以下幾類：

　　1.在高校、科研機構擔任過教授、研究員等職務的專家學者；

　　2.在知名企業或組織中擔任過高級技術職務的專業人才；

　　3.在知名企業或組織中擔任過高級管理職務的經營管理人才；

　　4.其他具有較高專業水平和豐富實踐經驗的退休人才。

　?。ǘ┱心紬l件。

　　1.具有良好的職業道德和敬業精神，年齡一般不超過75周歲，身體健康，能夠勝任工作；

　　2.具有較高的專業水平和豐富的實踐經驗，在相關領域取得過顯著成就；

　　3.具有較強的創新能力和團隊合作精神，能夠為我市發展做出貢獻；

　　4.愿意來我市工作或開展柔性合作，且能夠遵守法律法規和我市的相關規定。

　?。ㄈ┱心挤绞?。

　　對于符合條件的退休專家人才，可全職引進到我市的高校院所、企業等單位工作，也可通過顧問指導、短期兼職、項目合作等方式柔性引進，為我市提供智力支持。特別優秀的專家人才，可采取“校編企用”方式予以引進。

　　二、引進崗位

　　引進崗位13個，共計20人，詳見《“銀齡”產業人才崗位匯總表》（附件）。本公告期限為自公告發布之日起至2025年7月31日。

　　三、招募程序

　　招募工作按照發布公告、專家自愿報名、組織聯系對接、確定人選簽約等程序進行。

　　（一）專家自愿報名。符合招募條件并自愿報名的專家人才，可電話報名，并將相關證明材料掃描件（包括從業資格證、職稱證書、退休證或有關行政部門批準退休相關文件、原單位出具的從業情況材料、填報的榮譽證書等）發送至指定郵箱。報名咨詢電話及郵箱詳見附件。

　?。ǘ┙M織聯系對接。市縣兩級組織、科技、工信、人社等相關部門組織我市用人單位參加高層次人才招聘會、洽談會、交流會等活動，與退休專家人才進行面對面交流和對接。

　　（三）確定人選簽約。對符合條件的退休專家人才，由用人單位與其進行深入洽談，確定工作內容、待遇條件等，并簽訂引進協議。

　　四、服務保障

　　“銀齡”產業人才在聊服務期間，人事關系、現享受的退休待遇不變。除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┓毡Ｕ?。用人單位為每名“銀齡”產業人才提供必要的辦公條件。各縣市區組織部門為每名“銀齡”產業人才配備1名服務專員，提供“1對1”全生命周期幫辦代辦服務。

　?。ǘs譽激勵。以市委市政府名義將專家人才命名為“聊城市‘銀齡’‌產業人才”，并發放聘書及聊城市人才服務金卡（C）。對于引進期間表現優秀的，予以通報表揚，并享受專家休假活動。

　?。ㄈ┳∷薇Ｕ?。“銀齡”產業人才在聊無自有住房的，可入住人才住房。

　?。ㄋ模┙煌ǚ铡氖型庖M的“銀齡”產業人才與我市企業聯系對接期間，往返交通費用由各縣市區組織部門負責統籌報銷。

　?。ㄎ澹┛叼B服務。用人單位為“銀齡”產業人才購買意外傷害保險。市衛生健康委為“銀齡”產業人才每年安排一次免費健康體檢。“銀齡”產業人才持聊城市人才服務金卡到定點醫院就診，可享受預約就診、專員陪同、專家診療的就醫綠色通道服務。

　?。┪穆梅?。“銀齡”產業人才持聊城市人才服務金卡，可免費進入聊城市內指定景區及森林公園，配偶、未成年子女、父母、配偶父母及一名陪同人員可同步享受。

　?。ㄆ撸┙∩矸?。“銀齡”產業人才持聊城市人才服務金卡，可在聊城市各級體育部門所屬公共體育場館享受免費入場健身服務,配偶、未成年子女、父母、配偶父母及一名陪同人員可同步享受。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┓彩桥撟骷倩虿环险心紬l件的人員，在自愿報名、簽訂協議、到崗工作等任何環節一經發現，一律取消資格。

　?。ǘΣ话磪f議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續工作的，予以解除協議。

　　（三）本招募公告未盡事宜，按照相關政策規定處理。

　　監督電話：0635-8264105

　　附件：

　　中共聊城市委人才工作領導小組辦公室

　　2025年4月2日