3月20日

咸陽市人力資源和社會保障局網站

發布2025年咸陽市事業單位

公開招聘碩士研究生工作人員公告

為進一步加強我市事業單位人才隊伍建設，加大高層次人才招聘補充力度，優化事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關規定，現招聘事業單位工作人員90名，具體有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1989年4月7日至2007年4月6日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結合所學課程、研究方向等進行審查。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位等級及資格條件由事業單位設置，具體以《2025年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計劃表》的要求為準。在招聘崗位計劃中，專業為一級學科（或專業類別）的，該一級學科（或專業類別）下所屬的單個專業均可報考；專業名稱加括號限研究方向的，僅限括號內的二級學科專業或專業領域專業可以報考。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

招聘公告在咸陽市人民政府網站（
http://www.xianyang.gov.cn）和咸陽市人力資源和社會保障局網站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）發布。

（二）網上報名與資格初審

報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行，資格審查由市人社局組織實施。報名網站為咸陽市人力資源和社會保障局網站（
http://xyrs.xianyang.gov.cn）。

報名時間：2025年4月7日08:00至4月11日18:00。

資格審查時間：2025年4月7日08:00至4月12日12:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后，報考信息不得更改。本次報名不收取報名費。

為便于應聘人員選報崗位，4月10日18:00之前，報名系統將實時顯示各崗位的報名人數。4月10日18:00之后，報名系統將不再顯示各崗位報名人數。

經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

報名結束后（2025年4月11日18:00至4月12日12:00），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

已網上資格審查通過的應聘人員應及時打印《2025年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員報名登記表》并妥善保管，以備后續各有關環節使用。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

（三）資格復審

資格復審工作由市人社局統一組織實施。進入資格復審人員名單、資格復審時間地點、資格復審安排在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄。

進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

招聘崗位中專業名稱加括號限研究方向的，應聘人員資格復審時還需提供由學校出具的專業研究方向的證明。

（四）考試

考試工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署，根據各崗位資格復審通過人數等情況，采取筆試加面試或直接面試的方式進行。

具體考試時間、地點和方式等在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

（五）體檢

根據應聘人員考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時間和地點在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

體檢工作由市人社局統一安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（六）考察

考察工作由市人社局統一安排部署。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由市人社局在咸陽市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

對招聘為事業單位工作人員公示期滿后，由咸陽市事業單位人事綜合管理部門印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》；咸陽市中心醫院招聘的編制備案制人員印發備案函。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續；咸陽市中心醫院招聘的編制備案制人員憑備案函辦理相關手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關縣市區事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、資格復審、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

1.本次招聘報名網站為咸陽市人力資源和社會保障局網站，請應聘人員不要通過其他網站進入報名系統，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、考試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

3.應聘人員向同一崗位提交3次報名信息，經審查均未通過的，不能再次報考該崗位。

4.應聘人員報名時需填寫能聯系到本人的電話號碼，以便在體檢、考察等環節出現遞補情形時及時聯系。因應聘人員電話無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。

5.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“2025年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯系方式：

1.政策咨詢：029-33210407；

2.網上操作技術咨詢：029-33210438；

政策咨詢及技術咨詢電話接聽時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

附件1：2025年咸陽市事業單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計劃表（點擊打開）.xls

附件2：事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定（點擊打開）.doc

附件3：事業單位人事管理回避規定（點擊打開）.doc