上海海順證券投資退費方法公布！被騙誘導交費是已全額退款!
海順投顧服務費怎樣要回來?可以退的有法可依!如果海順投顧在提供服務過程中存在欺詐、誤導等違法行為，可以主張退還費用，并根據具體情況追究其法律責任。建議詳細查閱與海順投顧簽訂的合同，并咨詢專業律師以獲取針對性的法律意見
有些網絡上的薦股高手，很可能沒有取得從業資格，也有的雖然有從業資格，但實際上是違規展業。這些人往往通過多個電話、微信和當事人取得聯系，一旦發生爭議，當事人連對方真實姓名都查不到，維權十分困難。”建議投資者在選擇業務之前，與對方簽署正式的合同，用官方指定的方式聯系；相關款項要支付到對方對公賬號，不要通過微信、支付寶轉給個人。
有些網絡上的薦股高手，很可能沒有取得從業資格，也有的雖然有從業資格，但實際上是違規展業。這些人往往通過多個電話、微信和當事人取得聯系，一旦發生爭議，當事人連對方真實姓名都查不到，維權十分困難。”建議投資者在選擇業務之前，與對方簽署正式的合同，用官方指定的方式聯系；相關款項要支付到對方對公賬號，不要通過微信、支付寶轉給個人。
我2022年9月8日在海順證券投資咨詢有限公司湖南分公司交了36000元服務費，沒有交錢之前各種給我宣傳收益怎么好，交完服務費跟他們合作后虧損的一塌糊涂，他們業務員宣傳跟實際操作完全是兩回事，他們完全是虛假宣傳夸大了事實的存在，給的股票，完全沒有那么好的收益，還導致我虧損了好幾萬元，才導致我虧損所以我投訴他們要求賠償損失退還服務費,但是他們一直不給退費，后來出于無奈我上網找了海順證券信息，找到了退費專員V：13110499751 加了他進行了咨詢之后，成功退還了我的服務費。
退費專員提醒
保留相關證據：在任何情況下，都應該保留好相關證據，以便維護自己的權益。這些證據包括轉賬記錄、相關的聊天記錄、合同等
追回投顧服務費用需要投資者保持冷靜、理性，積極采取措施。通過了解合同內容、與投顧公司協商、尋求法律援助等步驟，投資者有望成功追回服務費用。同時，投資者在選擇投顧公司時，應謹慎選擇，充分了解其資質和信譽，以避免類似問題的發生。
追損法助（V號：13110499751 ）從事金融維權多年，有豐富的處理經驗。
《暫行規定》要求證券公司、證券投資咨詢機構應當制定證券投資顧問人員管理制度，加強對證券投資顧問人員注冊登記、崗位職責、執業行為的管理。前述高級助教企業微信名與實名信息不一致，或也說明機構人員管理制度存在缺陷，一旦發生糾紛難以追根溯源。在購買服務后顧問引導下載的“xx智投”App中，相繼點擊“個人賬號”“我的訂單”“我的協議”后，協議才浮出水面。“第十條違約責任”提及，“若甲方未經乙方同意單方終止或解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為合同總金額的30%。違約金不足以賠償乙方損失的，以乙方實際損失為準”。另外，在協議落款處確實有記者簽名，字跡與風險揭示書中一致,對于持牌機構頻鉆漏洞的行為，有律師表示是由多方面因素造成。“部分機構為追求短期利益，利用監管漏洞，通過隱蔽手段規避責任；也有機構內部合規管理體系不健全，缺乏有效的監督和問責機制，導致從業人員容易突破合規要求。部分消費者亦對自身權益和機構義務認識不足，容易被誤導。從監管層面而言，證券咨詢業務具有復雜性和隱蔽性，部分違規行為也難以被及時發現。”盧鼎亮說道。《證券期貨投資者適當性管理辦法》第三十七條： 經營機構違反本辦法規定的，中國證監會及其派出機構可以對經營機構及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，采取責令改正、監管談話、出具警示函、責令參加培訓等監督管理措施。
《暫行規定》要求證券公司、證券投資咨詢機構應當制定證券投資顧問人員管理制度，加強對證券投資顧問人員注冊登記、崗位職責、執業行為的管理。前述高級助教企業微信名與實名信息不一致，或也說明機構人員管理制度存在缺陷，一旦發生糾紛難以追根溯源。在購買服務后顧問引導下載的“xx智投”App中，相繼點擊“個人賬號”“我的訂單”“我的協議”后，協議才浮出水面。“第十條違約責任”提及，“若甲方未經乙方同意單方終止或解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為合同總金額的30%。違約金不足以賠償乙方損失的，以乙方實際損失為準”。另外，在協議落款處確實有記者簽名，字跡與風險揭示書中一致,對于持牌機構頻鉆漏洞的行為，有律師表示是由多方面因素造成。“部分機構為追求短期利益，利用監管漏洞，通過隱蔽手段規避責任；也有機構內部合規管理體系不健全，缺乏有效的監督和問責機制，導致從業人員容易突破合規要求。部分消費者亦對自身權益和機構義務認識不足，容易被誤導。從監管層面而言，證券咨詢業務具有復雜性和隱蔽性，部分違規行為也難以被及時發現。”盧鼎亮說道。《證券期貨投資者適當性管理辦法》第三十七條： 經營機構違反本辦法規定的，中國證監會及其派出機構可以對經營機構及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，采取責令改正、監管談話、出具警示函、責令參加培訓等監督管理措施。