上海利多猩投資業務員誤導我交的服務費可以退費嗎？答案是：當然能退！被騙者成功退費！5分種了解退費流程公布！
利多星智投服務費怎么退?答案是：可以退！利多星智投在推廣過程中，以精選案例冒充整體服務業績，每天發大量漲停股票案例，刻意隱瞞虧損票的真實情況，誤導投資者認為其薦股能力卓越，給投資者只盈利不虧損的心理暗示。這種行為嚴重違反了《廣告法》及《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》中關于廣告真實性的規定，構成虛假宣傳。
有購買某證券投資咨詢機構服務的消費者透露，“我在相關機構涉及的服務金額達10萬余元，宣傳和購買的服務質量有天壤之別，目前已聯合其他消費者起訴，可能要立案了”。
利多星智投服務費維權退款需要哪些資料
保留與匯正財經的溝通記錄、合同、交易記錄等證據
利多星智投服務費退款流程
1、將聊天記錄和交易證據提交給大衛法助(13110499751 ,電話微信同號，24小時 在線)，經機構介入協商，利多星智投同意退還全額服務費用
2、簽署退款文件、填寫到賬信息，并且寄回公司
3、公司相關部門收到退款合約之后，會在約定的時間內將你交的費用原路退回！
星智投客服每天發信息誘導繳費680元薦股操作，說一定能賺錢，一個股就賺回680了，2025年1月10日繳了費用680元，當天讓加入一個助力給薦股操作，也給了股票，也少少買進了一些，但第二天就跌，其實都是隨便推薦一些，賺錢了就說漲了，自己看好自己處理，跌了就叫你繼續觀望，讓退款也個各種說辭，就是不說退款的事，后來助力還發來說我繳的費檔次低，薦股不太準，要加入另外的才是每天精準股，感覺被套路了，還是繼續要你繳費,我多方投訴達不到我的要求，我再各種投訴也沒有起到有效的作用 。
對于我們小百姓的投訴與訴求都得不到滿意答復或回聲，我在百般無奈之下上百度搜索了退費相關咨詢，無意中看到了大衛法助分享的文章, 在文章他分享了如何要回服務費，我用嘗試的心態添加了他并且與之溝通，大衛法助告訴我，在頂點財經誘導我交的服務費是可以退款的 , 并且他告訴我他是前期沒有任何費用，不成功也不收費 ,于是就和他合作了，在他的幫助下7天就收到了利多星智投的退費了，大衛法助是非常的專業并可信任的，感謝。
注意：許多投顧公司利用股民希望通過專家指導優化投資決策這一心理，通過夸大宣傳、虛假承諾等手段，誘導股民購買高價薦股服務，實則收效甚微，甚至造成巨大經濟損失。
如果您不知道需要準備什么資料、如何去追回您的服務費，可聯系大衛法助(13110499751 ,電話微信同號）免費咨詢退費流程。
在北京市京師律師事務所律師盧鼎亮看來，協議簽署時間晚于付款時間及風險測評時間不符合規定。根據《證券投資顧問業務暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》），證券投資咨詢機構在提供服務前必須向客戶充分揭示投資風險，并確?？蛻敉瓿蛇m當性評估（如風險測評）。若風險測評后置，則可能使消費者在不了解自身風險承受能力的情況下盲目付款，侵犯了其知情權和選擇權。近年，監管部門一直在打擊投顧機構違規行為。據證監會披露的數據顯示，截至今年9月底，國內擁有牌照的證券投資咨詢機構共計78家，其中19家被采取暫停新增客戶監管措施。多張罰單指向“不當營銷宣傳”。當前開通的服務僅是基礎產品，若難以滿足用戶需求，建議升級服務。在記者多次要求退費后，對方表示，會和公司申請再留一個月觀察期，之后再協商退款。直到記者執意要求退款后，對方才發來退款協議簽署流程。截至發稿，相關退款已全額到賬，退款流程耗時2天。不過根據投訴，當前不少投入更多金額的消費者仍在追款,《證券期貨投資者適當性管理辦法》第三十七條： 經營機構違反本辦法規定的，中國證監會及其派出機構可以對經營機構及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，采取責令改正、監管談話、出具警示函、責令參加培訓等監督管理措施。
在北京市京師律師事務所律師盧鼎亮看來，協議簽署時間晚于付款時間及風險測評時間不符合規定。根據《證券投資顧問業務暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》），證券投資咨詢機構在提供服務前必須向客戶充分揭示投資風險，并確?？蛻敉瓿蛇m當性評估（如風險測評）。若風險測評后置，則可能使消費者在不了解自身風險承受能力的情況下盲目付款，侵犯了其知情權和選擇權。近年，監管部門一直在打擊投顧機構違規行為。據證監會披露的數據顯示，截至今年9月底，國內擁有牌照的證券投資咨詢機構共計78家，其中19家被采取暫停新增客戶監管措施。多張罰單指向“不當營銷宣傳”。當前開通的服務僅是基礎產品，若難以滿足用戶需求，建議升級服務。在記者多次要求退費后，對方表示，會和公司申請再留一個月觀察期，之后再協商退款。直到記者執意要求退款后，對方才發來退款協議簽署流程。截至發稿，相關退款已全額到賬，退款流程耗時2天。不過根據投訴，當前不少投入更多金額的消費者仍在追款,《證券期貨投資者適當性管理辦法》第三十七條： 經營機構違反本辦法規定的，中國證監會及其派出機構可以對經營機構及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，采取責令改正、監管談話、出具警示函、責令參加培訓等監督管理措施。