為優化部分區直單位干部隊伍結構，充實工作力量，經研究，決定面向全區各事業單位為區政法事務服務中心、區人民政府政務服務中心、區文化館、區農業農村局技術推廣站、區動物疫病預防控制中心等5家單位公開選調全額事業工作人員。現將有關事項公告如下。

　　一、選調數量及范圍

　　共選調工作人員8名，其中區政法事務服務中心1名、區人民政府政務服務中心4名、區文化館1名、區農業農村局技術推廣站1名、區動物疫病預防控制中心1名。

　　選調范圍面向全區在編在崗的自籌和差額事業工作人員，不包含區委管理干部和教育系統、衛健系統工作人員。選調人員試用期滿后轉為全額事業工作人員。

　　二、選調條件

　　（一）選調人員應具備以下基本條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠忠誠捍衛“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　3.年齡在40周歲及以下（1983年11月1日以后出生）；

　　4.具有國家承認的大學本科及以上文化程度；

　　5.近三年年度考核沒有基本合格及以下等次；

　　6.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷；

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.具備擬報考職位所要求的其他資格條件；

　　9.法律法規或公務員、事業人員主管部門規定的其他資格條件。

　　（二）選調到區政法事務服務中心的工作人員還需滿足

　　1.中共黨員（含中共預備黨員）；

　　2.具有財務或政法工作經驗。

　　（三）選調到區文化館的工作人員還需滿足

　　現從事綜合文字工作或具有綜合文字工作經驗。

　　（四）選調到區農業農村局技術推廣站的工作人員還需滿足

　　具有農學類專業學習經歷并取得畢業證書。

　　（五）選調到區動物疫病預防控制中心的工作人員還需滿足

　　具有畜牧獸醫、動物醫學、動物科學專業學習經歷并取得畢業證書。

　　（六）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；

　　4.按照有關規定到定向單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規定的；

　　5.干部檔案等有違反規定情況的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.按照有關規定需要回避的；

　　8.法律法規和政策規定的其他情形。

　　三、選調程序

　　（一）發布信息

　　制定《關于擬為部分區直單位公開選調全額事業工作人員的工作方案》，在撫寧政府網發布《秦皇島市撫寧區關于擬為部分區直單位公開選調全額事業工作人員的公告》。職位條件由各選調單位負責解釋。

　　（二）公開報名及資格初審

　　全區各單位及時向符合條件人員傳達本方案，自愿報名人員填寫《公開選調全額事業工作人員報名表》《家庭成員及重要社會關系信息采集表》一式兩份、提供近期一寸藍底免冠彩色照片2張。資格條件中有關工作經歷要求，需同時提供工作經歷時所在單位開具的相關證明，并由現單位對工作經歷進行核實。由各單位進行登記和資格初審，符合條件的統一出具《同意報考函》，在加蓋單位公章、一把手簽字后于11月29日前按照干部管理權限分別報送區委組織部和區人社局。

　　每名報考人員只能報考一個選調崗位。各選調職位報考人數與選調計劃的比例不低于5:1。對報名人數達不到比例要求的崗位，減少該崗位選調計劃或取消該選調崗位。對取消選調崗位的報考人員，通知其可改報其他崗位。

　　區委組織部、區人社局按照干部管理權限分別負責資格審核工作，合格者核發《筆試準考證》，由各單位統一領取發放。審查合格人員名單在撫寧政府網進行公布。

　　（三）筆試

　　采取閉卷考試方式，委托第三方命題，共一張試卷，滿分100分，內容包括公共基礎知識、職業能力測驗等，時長120分鐘。設定合格分數線。

　　對筆試成績達到合格分數線以上的人員，分崗位根據筆試成績從高到低排序，按與選調計劃3:1的比例確定面試人員。比例內末位并列的都進入面試，不足3:1比例的按實際進入人數確定。筆試達不到合格分數線的不得確定為面試人員。筆試成績在撫寧政府網進行公布。

　　筆試時間、地點：以準考證為準。

　　（四）資格復審

　　由區委組織部、區人社局按照干部管理權限對進入面試人員進行資格復審，不合格的取消面試資格，并分崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補，符合條件者準予參加面試。

　　（五）面試

　　1.面試方式：結構化面試。

　　2.面試成績：滿分為100分，最低合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不計算綜合考試成績，不得進入此后考察、體檢等選調程序。

　　3.綜合考試成績計算：綜合考試成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數。

　　4.面試時間、地點：以面試準考證為準。

　　（六）公布綜合考試結果、進入考察人員名單

　　依據選調名額和考生綜合考試成績，按照《2024年度秦皇島市撫寧區區直機關公開選調全額事業工作人員職位表》中公布的差額比例從高分到低分確定進入考察人員，如末位綜合成績出現并列的，按照筆試成績高者、參加工作時間長者、學歷高者的順序確定考察人員。考察人員名單和綜合考試成績在撫寧政府網公布。

　　（七）組織考察及政審

　　由各選調單位組織考察；統一征求區紀委監委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛健局等相關部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消選調資格，按從選調崗位綜合成績高分到低分的順序遞補，再次進行考察，以此類推。

　　（八）體檢

　　通過考察考生統一進行體檢。體檢按照國家規定的項目、標準和程序進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢不合格出現的空缺名額，在差額考察人員范圍內進行遞補。

　　（九）任職和公示

　　各選調單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員。擬任職人員統一在撫寧政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映或有反映經調查核實不影響任用的，進入試用期階段。

　　（十）試用

　　公示結束后，按照干部管理權限，由區委組織部、區人社局通知相關人員到崗工作。試用期為3個月，期滿后，由選調單位進行試用期考核，不適用的退回原單位，原單位無條件接收。試用期內，擬任職人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。

　　（十一）辦理相關手續

　　試用期滿考核合格的，按干部管理權限，由組織、人社、編辦等部門按有關規定辦理相關手續。

　　以上第六至第九條出現人員空缺的，按照綜合成績排名依序遞補。

　　四、相關要求

　　1.選調人員由自籌或差額轉為全額事業身份，與選調單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，享有全額事業人員同等待遇；

　　2.此次公開選調的工作人員，除提職和公開招聘外，兩年內不得調動；

　　3.各單位負責對報名人員報考條件進行資格初審，并對初審結果負責。資格審查貫穿選調工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實隨時取消資格，并嚴肅追究相關責任人責任；

　　4.此方案由區委組織部、區人社局及各選調單位負責解釋；

　　5.未盡事宜由區公開選調工作專班研究決定。