為進一步加強文物人才隊伍建設，推動我縣文物事業高質量發展，經研究決定，武鄉縣文物保護和旅游發展中心擬向社會公開引進高層次人才3名，現公告如下。

　　一、引才原則

　　引才堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則。

　　二、引才名額

　　本次引進事業單位高層次人才3名，具體崗位及要求詳見附件1。

　　三、引才條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；

　　（三）學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位。

　　（四）專業要求：所學專業與崗位要求專業一致，并取得相應的學歷和學位證書。

　　（五）年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年11月27日及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲及以下（1983年11月27日及以后出生）；

　　（六）具備正常履行崗位職責的身體條件；

　　（七）符合聘用單位的其他要求；

　　（八）凡有下列情形之一的人員不得報名：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查調查的人員，受黨紀政務處分影響期內的人員；

　　2．現役軍人和在讀學生，委培生、定向生；

　　3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4．已被機關事業單位錄（聘）用且尚在試用期內的人員；已公開招錄（聘）到機關事業單位且規定了服務期限內不得流動，現仍在服務期限內的人員；

　　5．已有工作單位且單位不同意報考的人員；

　　6．引進后即構成回避關系崗位的人員；

　　7．法律規定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　（一）公開報名

　　1．報名方式：現場報名；

　　2．報名時間：2024年12月4日至12月5日（上午8：30－12：00下午14：30－18：00）；

　　3．報名地點：武鄉縣黨群服務中心（武鄉縣寶塔街寶塔廣場西南側）；

　　4．報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。報名人員提交的報名申請材料務必真實、準確。

　　5．報名提交材料：

　　①《2024年武鄉縣文物保護和旅游發展中心引進高層次人才報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）紙質版2份（粘貼1寸紅底免冠照片，本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“報名崗位號＋姓名＋身份證號碼”），報名登記表所填專業應當以畢業證書所載專業名稱全稱填寫；

　　②本人近期一寸紅底免冠照片3張（照片后簽名）及照片電子版，電子版使用U盤拷貝報送，命名方式為“報名崗位號＋姓名＋身份證號碼”；

　　③二代身份證、戶口簿（首頁、本人頁）、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　④留學歸國人員提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書等相關證件材料；

　　⑤在職人員需提供所在單位的同意報考證明（機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意）；未就業人員需提供人事檔案托管機構相關存檔證明。

　　以上所有證明材料均需提供原件及復印件各一份（復印件為A4格式）。

　　6．對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

　　（二）資格審查

　　現場報名時進行資格審查。報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。符合引進條件的人員，現場告知資格審查結果。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試聘用資格。

　　（三）崗位調劑

　　若02、03崗某一崗位無人報名，則該崗位引進名額調劑到另一崗位。

　　（四）信息查詢

　　報名人員可通過武鄉縣人民政府門戶網站（http：／／www．wuxiang．gov．cn／）對整個招聘工作環節進行查詢，不再另行通知。

　　（五）考核

　　資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　1．同一崗位資格審查合格人數與擬引進人數比例不超過20：1（含20：1）時，采取直接面試的方法擇優引進。同一崗位資格審查合格人數與擬引進人數比例超過20：1時，進行筆試、面試。

　　2．筆試內容為專業理論知識。考試形式為閉卷，時間為120分鐘，總分100分。筆試成績保留兩位小數。根據崗位擬引進名額，按筆試成績從高到低的順序，以1：3的比例確定面試對象，同一崗位最后一名成績并列者一同進入面試；不足1：3的，按實有人數確定面試對象。

　　3．面試以結構化的方式進行，主要考察考生對理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發現、分析和解決問題的能力。面試成績合格線為60分，成績保留兩位小數。

　　4．成績計算：直接面試人員根據面試成績由高到低，按崗位擬引進人數1：1的比例確定體檢考察對象。參加筆試、面試人員根據總成績由高到低，按崗位擬引進人數1：1的比例確定體檢考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％）；若同一崗位的兩名及以上考生總成績相同，按筆試成績由高到低的順序確定體檢考察對象。

　　（六）體檢與考察

　　根據考核成績按擬引進崗位1：1的比例從高到低依次確定參加體檢與考察人員。

　　1．體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用自理。體檢結論不合格的只進行一次復檢，復檢費用由考生自理。復檢醫院由招聘領導組指定，復檢結果為最終結果。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消考察資格。

　　2．體檢合格人員進入考察。由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，主要采取走訪談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行，重點考察應聘人員的思想政治素質、道德品質和現實表現等方面的情況，同時對考生報名資格條件進行復查。考察不合格的，取消引進資格。

　　（七）遞補

　　體檢與考察環節如出現名額空缺時，按所報考崗位考核成績從高分到低分依次遞補。若02、03崗某一崗位因無人遞補出現名額空缺時，則該崗位引進名額調劑至另一崗位。

　　（八）公示

　　經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在武鄉縣人民政府網站（http：//www．wuxiang．gov．cn/）予以公示（公示時間為7個工作日），接受社會監督。

　　（九）聘用

　　公示期滿無異議的擬聘用人選，經2024年武鄉縣文物保護和旅游發展中心引進高層次人才工作領導組會議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續，試用期為1年。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級，最低服務年限為5年，服務期內不得流動；考核不合格者予以解聘。

　　五、紀律監督

　　為確保本次引進高層次人才工作公開、公平、公正，接受社會各界的監督。

　　1．本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

　　2．工作人員及報考人員在引進過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。

　　咨詢電話：

　　武鄉縣文物保護和旅游發展中心0355－6390999

　　六、其他事項

　　在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯系方式，因個人通信不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

　　本公告由2024年武鄉縣文物保護和旅游發展中心引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

　　附件：

　　1.

　　2

　　2024年武鄉縣文物保護和旅游發展中心引進高層次人才工作領導組

　　2024年11月27日