一、基本情況
蘭州大學始建于1909年，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”“211工程”重點建設高校和國家“雙一流”建設高校（A類），在國家高等教育格局中具有重要戰略地位，是國家特別是西部地區高層次人才培養、高水平科學研究重地。
蘭州大學護理學院成立于2015年，擁有一支由學院專任教師和臨床專任教師組成的經驗豐富、技術精湛、治學嚴謹、年富力強的教師隊伍，教學科研成果豐碩，人才培養成效顯著。學院設有護理學本科專業，專業特色鮮明，2022年獲批國家一流專業建設點；擁有護理碩士專業學位授權點；建有甘肅省實驗教學示范中心；已建成甘肅省養老服務人才實訓基地、甘肅省養老護理員實訓基地和甘肅省智能康復與護理行業技術中心。學院秉承“明道明德，立己立人”的院訓，立足西部，面向全國，放眼全球，發揮“雙一流”大學和獨特區位優勢，走“有特色、高水平”的發展道路，致力于西部護理事業發展，努力建成綜合實力雄厚、特色鮮明、西部引領、國內一流的護理學科。
為促進學院學科與專業建設，順應護理學科的發展趨勢，培養適應社會經濟發展需要的高素質、高技能護理人才，本著高起點、高標準、高層次、高水平發展目標，建設一支學術水平高、人員結構合理的師資隊伍，實現人才強院戰略，現面向國內外招聘優秀人才來我院從事教學科研工作。
二、招聘學科方向
護理學及相關學科
三、招聘崗位類型及待遇
應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守師德行為和學術道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備相應崗位條件。
1.萃英學者
“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃，面向海內外公開選聘。入選“萃英學者”后全職來校工作，學校聘為教授或研究員，按照事業編制管理，并給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經費。
2.教授
（1）招聘條件：已在國內大學擔任副教授（或以上）或在國外大學擔任助理教授（或以上）,并獲得博士學位。在專業領域有知名度和影響力，以第一作者發表過高水平學術論文，主持過國家級科研項目。科研業績不低于護理學院教授申請條件和要求。
（2）薪資待遇：按照國家和學校有關規定提供薪酬和相關福利待遇；50-300萬元科研啟動經費；50-90萬元住房補貼、安家費；可申請租住校內人才周轉公寓；安排子女入園、入學。
3.副教授
（1）招聘條件：已在國內外大學擔任助理教授、講師（或以上），并獲得博士學位。具有獨立承擔科研工作的能力，以第一作者發表過高水平學術論文，作為主要成員參加過重要科研項目。
（2）薪資待遇：按照國家和學校有關規定提供薪酬和相關福利待遇；50-100萬元科研啟動經費；40萬元住房補貼、安家費；可申請租住校內周轉公寓；安排子女入園、入學。
4.外籍教師
（1）招聘條件：具有突出的創新能力和良好的科研合作精神；滿足辦理來華工作簽證和外專證的各項條件。
（2）薪酬待遇：按照國際標準提供優厚薪酬待遇；提供相應層次人員的科研啟動費和安家費，其他按照國際慣例提供的福利待遇。
5.講師
（1）招聘條件：在國內外大學獲得相關專業博士學位。有較大的發展潛力，以第一作者發表過較高水平學術成果，有參加過重要科研項目的經歷。
（2）薪資待遇：按照國家和學校有關規定提供薪酬和相關福利待遇；可申請租住校內周轉公寓；安排子女入園、入學。
特別優秀的人才可一人一議。
四、人才保障
1.提供具有競爭力的薪酬待遇，為潛心教學科研保駕護航。
2.三所附屬三甲醫院，開通高層次人才醫療保健“綠色通道”，提供優質醫療服務。
3.附屬幼兒園、小學、中學，提供優質的子女基礎教育資源。
4.可申請校內人才周轉公寓，拎包入住，溫馨家園。
5.學院和學校人才辦提供一對一暖心服務。
五、應聘者初步提供的材料
1.本人簡歷（附個人近照）；
2.學術成果列表（含3-5篇/部代表性成果全文或主要章節）；
3.過去的教學、科研工作總結和未來工作計劃；
4.本領域至少三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信），其中至少兩封來自蘭州大學校外專家；近期畢業博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信；有過工作經歷的，原則上要提供最近工作崗位直接領導的推薦信。
5.學歷學位證書、博士階段成績單、英語水平證明、獎勵證書、專業技術職稱證明等重要材料復印件。
六、聯系方式
聯系人：謝維維聯系電話：0931-8556807
E-mail：nursing@lzu.edu.cn
地址：蘭州市城關區雁西路28號(蘭州大學護理學院)
郵政編碼：730000
蘭州大學護理學院
2024年11月19日